班组建设将纳入央企管理提升总体方案

班组建设将纳入央企管理提升总体方案

在近期召开的中央企业工会工作会议上，国务院国资委要求中央企业工会在2013年要重点做好激发职工活力、加强班组建设等五项工作。

会上，国资委副主任姜志刚指出，中央企业要从集团层面加大对班组建设的统筹指导，将班组建设纳入企业管理提升的总体方案，坚持眼睛向下、苦练内功、筑牢基础，将更多的资源向基层班组和一线职工倾斜，重视从班组长队伍中选拔基层管理人员。

近几年来，国资委持续推进中央企业的强基固本工作，督促中央企业加强班组建设工作。

去年，国资委专门召开了中央企业班组建设现场经验交流会，并与全国总工会、工业和信息化部、全国工商联共同召开了全国企业班组建设工作会议，总结交流班组建设工作经验，学习宣传“余梦伦班组”管理经验，推动了中央企业管理提升活动深入开展。据统计，75.3%的中央企业班组建设有机构、有标准、有考核、有奖惩。

此外，涌现了一批在班组建设方面有创新经验的中央企业。

例如，航天科技坚持建班组就是建企业、抓班组就是抓管理的理念，深化“六好班组”建设；国家电网搭建班组建设信息管理系统，推进班组标准化作业、规范化服务、信息化管理；东风公司积极探索合资重组条件下班组建设新思路，形成了“五大五小”班组建设新模式；中粮集团坚持班组建设标准化、体系化、全员化，不断完善通用标准和评价标准，着力打造“阳光班组”；中国海油将班组建设纳入对二级企业经营业绩考核之中，并占3%的权重；中国移动实行“三横N纵一网”的班组建设管理机制；中国节能制定了班组建设指导意见和五年规划……

姜志刚强调，当前和今后一段时期，中央企业工会工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实中央企业“一五三”总体思路的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节奏，发挥工会工作优势，提升工会工作实效，开拓工会工作新局面，为中央企业改革发展作出新贡献。

同时，要准确把握当前中央企业工会工作的总体要求。要围绕中心，服务大局，提升工会工作贡献力；要代表职工利益，维护职工权益，提升工会工作凝聚力；要适应形势，改革创新，提升工会工作创新力；要改进工作作风，密切联系群众，提升工会工作影响力。

2013年，国资委要求央企工会重点抓好五方面工作：激发职工活力，服务企业改革发展；推进企业民主管理，完善企业公司治理；加强班组建设，提升基层管理水平；维护职工权益，构建和谐劳动关系；加强党群共建，完善工会组织自身建设。

姜志刚强调，中央企业要根据企业所处发展阶段和行业特点，制定科学量化的班组建设标准，完善班组建设工作考核评价体系；要与行业一流企业对标，吸收借鉴其他企业班组建设和班组管理的先进经验；要切实提高班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平，以班组建设带动基层管理。同时，要不断深化“创建学习型红旗班组，争当知识型先进职工”活动，推动中央企业班组建设向纵深发展，以一流的班组支撑一流的企业。