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第06版            论衡
 

2013年2月5日 星期    返回版面目录

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为处理农民工欠薪
开辟“绿色通道”

来源:中国企业报  作者:黄春景

为处理农民工欠薪开辟“绿色通道”

为讨千元工资,得办9种证;“4次还嫌急,还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资,尽管多部门联动推动“清欠”工作取得效果,但一些被欠薪者仍倍感无助与无奈,频繁遭遇“弹簧门”。艰难讨薪的背后,折射的是一些部门“踢皮球”式的工作作风难改。(2月3日新华网)

讨个千元的薪水也要提供9种证明,如此繁琐的程序,着实让人无语。如何破解讨薪难困局,当务之急亟须开辟一条便捷的“绿色通道”。记得曾有媒体报道九部委联合为农民工讨薪,此举得到了众多网友的认可。但在笔者看来,要真正解决农民工讨薪难问题,关键还是要从优化制度入手,去掉不必要的繁文缛节,简化讨薪路径,搭建一个畅通有效的“绿色通道”。

所谓的“绿色通道”,即畅通农民工维权渠道,减少中间环节,维护农民工的权益不受侵害。不管哪个领域、什么时间、哪种行业发生问题,都能做到全方位、全过程、全时段的参与,切实维护农民工的合法权益。在这方面,各地可根据自身实际制定一套标准,为农民工讨薪提供便利。

不得不承认,近年来一些地方在农民工讨薪上采取了一些措施,例如劳动监察部门定期或不定期到企业检查工资发放情况等,发现问题及时解决,避免拖欠。在此基础上,笔者认为开辟“绿色通道”更显得刻不容缓。

在处理农民工讨薪的问题上,启动简易程序,缩短审理时间,依法快立案、快执行,做到“特案特办”,特别是对于涉及金额大、欠薪人数多的案件,要采取先援助后补材料的方式,第一时间为农民工提供更及时、快捷的法律援助。

农民工讨千元欠薪被要求提供9种证明,我们无需刻意去放大个案的效应。因为目前不少地方已经开辟了绿色通道,并取得了良好的成效。有关部门在各项劳动专项检查中都要求,各级劳动争议仲裁机构要建立处理拖欠农民工工资案件的“绿色通道”,对涉及农民工工资拖欠的案件,要减少环节、简化程序、特事特办、优先受理、快速处理。这样的“绿色通道”,为农民工维权带来了曙光。

说到底,我们不能把农民工讨薪难简单归结为法律意识薄弱、自我保护意识不强,从本质上讲,还是程序过于繁琐的结果。要解决农民工讨薪难的问题,既要增强职能部门的责任心,充分发挥有关部门的职能作用,更需要简化程序创建讨薪“绿色通道”。

有了“绿色通道”,就能为纾解讨薪困境打开一个希望的窗口,就可以拉直农民工讨薪难的问号。

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