要竞争，更要合作——专访中山大学管理学院李仲飞

要竞争，更要合作——专访中山大学管理学院李仲飞

李仲飞

如今已是全球化时代，商业环境更新快速，今天的优势可能就是明天的劣势。李仲飞认为，在这种环境之下，我们更需要合理的竞争来推动发展，实现共赢。企业及企业家只有在竞争中多加历练，才能锻造出符合自身特性的创新精神；而合作基础之上的竞争，则不能只关注竞争对手，更要关注企业自身。

核心竞争力是别人学不会的

记者：现在商业环境更新得非常快，今天的优势可能会成为明天的劣势，那您认为核心竞争力这个概念是否已经过时了？

李仲飞：我觉得核心竞争力并不过时，核心竞争力，就是说我有的东西，别人学不会，也不能够轻易去模仿；或者说我有的东西，即使我的员工走了，他也无法把它带走；或者说我有，别人也有，但我比别人更强。这就是我们的一种核心竞争力。之所以说这个概念现在还没有过时，因为我们是全球化的时代，我们需要竞争，而且要有体现这种有核心的竞争力，才能够取胜。

记者：动态竞争这个观点是否更适用于当今的商界呢？

李仲飞：实际上竞争本身就体现了一种动态的含义，因为科学技术日新月异，变化很快，发展很快，而且我们的竞争对手也不断在变化，今天是这个对手，明天可能是另外几个对手，我们必须得持续的去学习。另一方面我们的政策环境也是常常发生变化的，所以我们必须要紧随政策的变化。此外，今天是全球化的时代，我们必须要紧盯自己的竞争对手，所以我们还是强调动态竞争。

记者：您认为企业之间是竞争重要还是竞合重要？为什么？

李仲飞：当然是竞合重要了。通过竞争，会使你强大起来，如果再通过合作，则会使你更加强大，我们是要强调一种合作基础上的竞争，实现共赢，企业的经营活动就是一种可以实现双赢的博弈，所以我们还是应该去强调这样一种竞合，竞争和合作，既要竞争，又要合作，在合作的基础上去竞争。

一个企业总会遇到挫折，甚至失败，当失败来临的时候，那么他要么去更加努力地去工作，要么就是去调整策略，去尝试一些其他的办法，当一个企业如果能够不关注他的竞争对手，而更专注于去完成他的一项任务的时候，那么我想这时候企业会做得更加好。

有时候我们既要自身更加的努力，又要尝试一些新的手段，二者并用，只有当我们不去跟竞争对手较劲，而是去专注完成某项任务的时候，他更加会发展得快、发展得好。

学习乔布斯做不认输的人

记者：您最欣赏的企业家是哪一位？

李仲飞：如果说最欣赏的企业家，我是很欣赏乔布斯的，他一生当中有两次成功创业，还有他一生当中持续地进行创新，他有个梦想，活着就是为了改变世界，他一生坚守了这样的梦想，他为音乐行业、电脑行业、通讯行业等带来了很大的变革，把苹果公司真正推上了世界这样的峰顶。

记者：在苹果公司当中，您认为有哪一些管理经验是非常值得借鉴的呢？

李仲飞：乔布斯鼓励创新，他不认输，苹果手机跟他过去的经历有一定的关系，他有不同的学科背景，不是单方面地去学某一学科的知识，不是通讯就只学通讯，还可能有美术的设计、文学的爱好，才能够想出一些idea，这个企业里的鼓励创新，鼓励跨学科的团队协作，这些是我们可以去学习的。

记者：现在很多人都提出来了一些质疑，认为商学院并没有去为社会、为企业提供一些具有领导力的人才，而只是在利用学生赚钱，招进来一批，然后再送走就完事儿了，您是怎么看待这个质疑的呢？

李仲飞：我是不完全赞同这样一种说法，首先整个商科教育在上世纪80年代才起步的，但是通过30年的发展，可以看到各行各业都有商学院毕业的学生，他们已经成为所在单位、所在行业的业务骨干，甚至成为高层管理者，这是商学院对社会、对经济发展所做出的贡献，应该说是我们为社会培养了很多有用的人才，而且他们越来越发挥着重要的作用。

记者：李院长从事商学院教育那么多年，在当中获得了哪些收获您觉得是可以跟大家分享一下的？

李仲飞：收获的话应该说很多，一是，我是随着商学院的成长而成长的，商学院成长，我也在成长；二是，我的知识面更加宽了，特别是学到了很多跨学科的，综合性的知识；三是人脉更加广了。正因为我们可以接触到不同的人，有在职的企业家、政府的领导，从他们身上我们可以学习到很多东西。另外，从这么多年的工作过程当中，包括在商学院工作，一直在做研究，即使退休以后，如果身体允许的话，我还会继续从事研究。摘自《网易财经》