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第37版            央企负责人会议专题报道
 

2012年12月25日 星期    返回版面目录

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“央企持续发展
必须提升管理”

首都经济贸易大学企业发展研究中心主任黄津孚

来源:中国企业报  

“央企持续发展必须提升管理”

党的十八大报告提出的不断增强国有经济的活力、控制力、影响力,归根结底要靠国有企业的持续发展,而持续发展就要靠管理。因此,中央企业的管理提升活动应围绕以下三点进行。

首先,央企应进一步加强社会责任意识,加强社会责任管理,在履行社会责任方面为全国企业做出榜样,把履行社会责任当做坚持社会主义方向的实践途径。近年调查表明,央企比其他企业虽然在履责方面做得好一些,但是离央企理应承担的责任还有差距。央企提升管理,在经营目标方面应更多考虑社会的需要,平衡好利益相关者的需求,在服务民生、完善公司治理、改善民风方面,发挥“国家队”的作用。

其次,千万百计提升创造价值的能力。中央企业管理提升的目标是国内一流、世界一流。除了履行社会责任是一流,央企创造价值的能力也应该是一流,央企的经济增加值EVA应该尽快改善。

再次,在探索合作竞争方面有所建树。近年来,中国产业趋同、重复建设、产能过剩越来越严重,中国企业在国际竞争中“内讧”也很严重。央企同属国资委领导,应加强战略协同,合作开发、共享知识产权,在国际竞争中共同对外,产业方面适度分工,以提升整体效率。(本报记者万斯琴采写)

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