创新人才培养机制是企业发展的动力

创新人才培养机制是企业发展的动力

福建省电力有限公司检修分公司于2012年5月23日正式挂牌成立，由原福州超高压输变电局、厦门超高压输变电局、省输变电设备检修分公司三家单位整合重组而成。承担福建省16座500千伏变电站运行和超高压电网设备运维检修以及全省110千伏及以上断路器工厂化轮换检修和110千伏及以上主变、GIS专业化集中检修业务。目前公司共有正式员工448名，党员293名，占员工总数的65.4％，公司党委下设3个党总支和11个党支部。

公司重组完成后，由于管辖范围点多、线长、面广，人员分散，管理难度大，需要一批优秀的干部队伍来支撑。但受部门职数和干部职数的限制，一些积极要求进步的党员骨干缺少锻炼的平台，企业党务工作人才相对缺乏，成为制约企业党建工作提升的“瓶颈”。

搭建员工成长平台

面对新形势，公司党委积极创新党建工作，全力突破当前困局，围绕发展抓党建，创新推出见习党支部书记工作机制，为想干事、能干事、干成事的党员搭建施展才能的平台，培养了一批懂党务、会企业管理的复合型人才，切实发挥了基层党组织在大检修体系建设中的战斗堡垒作用，开创党建工作的新局面，实现党建和企业发展的双赢。

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发现和培养党务人才，为员工成长成才搭建平台，这既是时代发展的必然要求，也是新时期党建工作的内在要求。

公司党委专门出台《关于部分党支部配备见习支部书记的通知》，决定在公司部分党支部配备见习党支部书记，公开配备见习党支部书记的职数及任职条件，一批热爱党务工作，了解党务知识，群众基础好，在职工中威信高，素质优秀的业务骨干踊跃报名。按照志愿报名、基层组织推荐、群众推选、党委考核审批公示等程序产生了一批既热爱党务工作、又懂技术业务的党员骨干。进而加强了党的基层组织建设，推进党支部工作规范化运作，增强支部工作活力。

为保障工作的连续性和周期性，见习党支部书记任职期限为一年。

健全人才培训体系

党建工作的基础是抓好组织建设。作为一家生产型电力企业，必须在服务安全生产的基础上，积极规划实施党务人才培训体系建设，为党建工作的科学发展做好梯级人才储备，公司党委以实施“党员培训计划”为载体，强化对见习党支部书记的党务培训，邀请党建研究专家，就党务干部、普通党员关系和党建作用发挥、工作技巧等多个方面进行讲授，提高见习党支部书记的理论修养和业务工作能力。

此外，各党支部书记与见习党支部书记围绕“带思想，共同进步；带作风，共树形象；带业绩，共促发展；带安全，共保平安；带业务，共强素质”等五个方面签订帮带协议书，开展“一带二”帮带活动。明确责任指标，把双方的履约执行情况和指标完成情况列入绩效考核，为见习党支部书记尽快成长成才创造条件。

注重科学考核实绩

公司党委出台《福建省电力有限公司检修分公司见习党支部书记考核办法》和《福建省电力有限公司检修分公司见习党支部书记考核评分细则》，党群工作部每季度检查见习党支部书记工作开展和加强自身建设情况，每半年抽调党支部书记、支部委员组成考核组，对各见习党支部书记进行评比，评比内容为工作表现、专项工作、自身建设、民主评议四部分。

同时，见习党支部书记每季度向公司党委书记汇报工作开展情况，党委书记对工作汇报情况做出评价，作为检查考评重要依据。把“单一组织”考核改变为“组织及个人”的捆绑考核，提高考核评价的科学性。

考核基准分值为100分，结果分优秀、合格、基本合格以及不合格四个等级。采用季度检查、半年评比、年度考评的方式，考核结果按季度在公司域网“党群工作”栏目中予以公布，作为党内评先评优的依据。

培养实战型人才

党务干部队伍的素质决定着党的工作质量。自开展见习党支部书记以来，省检修公司打造出了一批“敏锐度强，善于处理具体问题，懂得因地、因事、因时制宜解决问题”的“实战型”党务人才，使党建工作与生产工作有机地结合起来，促进党务干部更好地为企业服务，逐步探索形成一整套完善的培养体系。

截至目前，公司已先后选拔三批共计16人担任见习党支部书记，其中6人已成长为公司的业务骨干和专业领头人，还有4人从基层选拔至公司职能部门担任管理岗位，一大批既精党务，又懂业务的后备党员力量涌现出来，人才梯队得以充实，党内民主决策、监督、评议中的主体作用得到了进一步发挥。公司党委培养党务人才的效果正逐渐展露出来。

在季度汇报工作时，许多见习党支部书记坦言，见习期间的培训和历练增长了才干提高了素质，今后将不辱使命在工作中作出新的更大的成绩。

在今年“三集五大”体系建设中，福建省检修公司面临着三家单位整合重组、人员调整幅度大等困难，特别是中层干部和一般管理人员超出定员数较多，原厦门超高压局员工异地调整及分流等巨大压力的条件下，党员干部们主动投身改革，确保了改革过程中队伍的稳定安全生产，使党支部真正成为推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

福建省检修公司紧抓“三个建设”工作主线，勇于担当，主动作为，用心服务，创先争优，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，通过创新见习党支部书记的工作机制，增强了企业的凝聚力和向心力，为推动企业跨越式发展提供坚强的组织保证和精神动力。

（作者系福建省电力有限公司检修分公司党委书记）