主办单位:中国企业报

第15版:产业公司 上一版3  4下一版
第15版            产业公司
 

2012年11月6日 星期    返回版面目录

放大 缩小 默认        

  在企业的改革发展中,中电国际秉承“产业报国”的坚定理想,积极进行文化兴企、和谐共进的探索实践。经过多年的不断培育、发展、完善,形成了独具特色的中电国际“静水深流”企业文化,成为引领企业发展的灵魂、广大员工的精神内动力。

中电国际:静水深流促发展

来源:中国企业报  

中电国际:静水深流促发展

中国电力国际有限公司(简称“中电国际”)主要从事和电源项目相关的开发、建设、运营,海外投融资和资本运营。于1994年在香港注册成立。目前是国家五大发电集团之一中国电力投资集团公司全资拥有的核心企业。

丰富的文化内涵

作为“静水深流”企业文化的最初设计者、积极倡导者和卓越实践者,中电国际董事长、党组书记李小琳,在旗下企业“中国电力”2004年上市之初,就提出“静水深流构建文化”,并将其作为公司管理战略的重要组成部分,开启了中电国际企业文化建设之路。经过多年的培育、发展、完善,静水深流文化逐渐成熟,形成了金字塔式体系。即:顶端是“静水深流”的文化定位,中间是“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观。统领着八大子系统理念,即:人才理念、经营理念、绩效理念、管理理念、工作理念、安全理念、服务理念、学习理念。“静水深流”企业文化在实践过程中逐渐形成六个方面的特色:注重实绩的人才文化,共进共创的团队文化,转识成智的创新文化,制度规范的约束文化,绩效导向的激励文化,更是一种和谐文化。“静水深流”企业文化追求“天人合一、义利合一、人企合一、知行合一”。

中电国际以“责任、诚信、智慧、价值”核心价值观,作为引领企业基业长青,渐入“上善”之境的安身立命之本。责任,既是企业对投资者、对国家、对社会、对员工的责任,也有对员工的责任,同时包含员工对企业、对社会的责任。中电国际把责任当成一种压力、一种使命、一种动力。诚信,乃为人之道,更是企业经营之德。作为上市公司,中电国际把诚信作为企业“走出去”,做强、做大、做成百年基业的根本。智慧,是解决各种难题,敲开各种大门的金钥匙。中电国际企业依靠群体智慧。鼓励学习,打造学习型团队,并倡导转识成智,转智成行,以智慧和实践化解、控制各种风险。价值,中电国际把创造更大价值作为企业回报投资者、社会、国家的使命,并提倡营造个人与企业的和谐互动之美,倡导“让员工与公司一起成长”。

丰实的文化实践

中电国际大力宣贯,促进企业文化落地生根。注重坚持本部母文化与基层特色子企业文化有机融合;坚持宣传贯彻与实践执行有机融合。强调整体统一性,包容基层特色文化培育;坚持企业文化建设与生产经营、战略发展相融合。制定了企业文化建设规划,通过开展“企业文化建设年”系列活动,举办企业文化建设专题讲座、企业文化建设研讨会,利用企业内部网站、杂志、媒体等渠道进行宣贯,使其成为系统广大员工的共同意愿和行动。结合工作重心,先后以摄影作品集、文学作品集、书画集、理论文集、影像视频等形式,不断强化员工对“静水深流”文化的认知。公司高管层自觉践行“静水深流”企业文化。公司董事长李小琳将自己多年创业治业的管理经验及心得体会集结成册,先后出版了《静水深流》理论文集、《小琳演讲录》等,对“静水深流”企业文化理念进行深入解读和大力宣贯。

中电国际坚持不断创新,持续丰富文化内涵。李小琳倡导的“不仅要为世界带来光明和动力,还要为子孙后代留下一片碧水蓝天”的理念,为“天人合一”增添新的注脚;去年,在海南率先发起成立新能源与智能电网的研发总部基地,在博鳌建设生态文明示范区,首创可实施的“绿色能源当量”、“家庭零碳排放”等新能源管理思维及管理方式,为“义利合一”谱写新的篇章。

丰硕的文化成果

静水深流,是中电国际管理实践的文化结晶,团队克服困难的真实写照,事业成长发展的历史缩影,适应变革、勇于胜利精神气质的高度概括。近年来,中电国际及所属单位企业文化建设和谐共赢,收获丰厚:

自成立至今,中电国际已经从单一的火电企业,发展到现在的存量管理和增量开发“两个轮子”协调共进,电力、资本“两个市场”产融结合,境内境外“两种资源”优势互补,火电、水电、新能源三项主营业务协同发展,中国电力、中电新能源、中电检修以及国际化业务四个战略平台相互促进的战略格局。截至2011年底,中电国际资产总额、装机容量分别比2002年底增长了7倍和5倍;旗下“中国电力”成为水电比例最高、最为清洁的海外上市的中国独立发电运营商。旗下“中电新能源”五年间从零起步、实现跨越式发展:业务遍布国内17个省、市、自治区,形成了“一个平台、五大板块、十余基地、百亿资产、千万减排”的发展格局。

近几年,在企业文化引领下,中电国际积极履行社会责任。在“奥运保电”、“世博保电”等多项工作中做出了积极贡献。系统广大员工自觉参加抗洪救灾、扶贫济困、义务献血、爱心助学等活动。2008年抗震救灾中,公司员工两次捐款400余万元,党员交纳“特殊党费”近70万元。

“静水深流”企业文化得到企业员工的广泛认同,受到业内外专家学者和社会主流媒体的广泛关注,得到上级的高度肯定。自2003以来,中电国际先后荣获“全国文明单位”、“改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织”等荣誉,系统五家企业被评为“全国企业文化建设优秀单位”。李小琳先后被评为“改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物”、“企业文化30年实践十大典范人物”、“2011CCTV中国经济年度人物”。

(中国电力国际有限公司供稿)

关于我们 | 报纸征订 | 投稿方式 | 版权声明

版权声明:《中国企业报》刊发的所有作品,版权均属于中国企业报社。未经报社书面授权,任何单位及个人不得将《中国企业报》刊发的内容用于商业用途。如进行转载、摘编,必须在报社书面授权范围内使用,并注明作品来源"中国企业报"以及相关作者信息。
本站地址:北京海淀区紫竹院南路17号 邮编:100048 电话:010-68701050 传真:010-68701050
京ICP备11013643号 京公网安备110108008256号