打造学习型企业实现逆势盈利———包钢集团开展职工大讲堂活动搭建员工交流平台

打造学习型企业实现逆势盈利———包钢集团开展职工大讲堂活动搭建员工交流平台

职工大讲堂在员工培训所起到的作用越来越受到包钢集团的重视。

2011年在钢铁业极度不景气的环境下，包钢集团实现销售收入588亿元，利润84.23亿元，居全国钢厂中第二，在今年卖一吨钢不如卖一斤猪肉挣钱多的情况下，企业普遍亏损，但包钢前三季度实现利润18.19亿元。

据包钢集团董事长周秉利告诉《中国企业报》记者，这些成绩的取得，除了得天独厚的优势外，重要的方法之一就是充分利用职工大讲堂这个平台，培训员工，提升员工素质，让他们了解当前政治、经济形势，在集团内部形成合力。“该项活动最大的成绩是员工技能提升迅速，怨言变少的同时工作积极了，在降低成本增加效益方面作用显著。”周秉利说。

改进生产技术，节能降耗效益显著

包钢是我国在“一五”期间建设的156个重点项目之一，于1954年建厂，是我国重要的千万吨级钢铁工业基地，世界最大的稀土工业基地和内蒙古自治区最大的工业企业。包钢白云鄂博矿资源得天独厚，紧依黄河，靠近山西、内蒙古煤炭富集区，稀土、煤、铁、水和电资源优势明显。目前，包钢拥有钢铁、稀土、矿业和非钢四大产业板块，和包钢股份、包钢稀土两个上市公司。

据记者了解，2008年10月，该公司成立职工大讲堂，以此载体向员工讲解目前形势，各项政策以及科学技术等。目的在于提升员工素质、增强公司凝聚力，培训优秀的企业文化。

在经济危机时，实现经济效益，除了增加销售收入，提升产品利润外，降低成本也是非常重要的方式。

记者走访了包钢旗下多家单位，这些单位都把降低成本、增加效益作为当前重要工作来抓。炼钢厂是包钢重要的一个二级单位，据该厂首席技师宋喜伟告诉记者，最近他在工作中发现，随着技术的提升，钢铁品质的提高，原来生产每吨钢需石灰70吨，现在经过技术改进，只需要40吨石灰，仅石灰一项每吨钢材的成本就下降1000元以上。他将此项发现在职工大讲堂上向同事讲解了之后，同事们迅速了解了这是一个降低成本增加效益的显著效果，在石灰一项上节省成本就非常可观。

热电厂承担包钢集团的供热任务，该厂发现今年的冬天并不是很冷，决定推迟供暖时间，通过职工大讲堂了解当前形势的职工对这一决定没有一句怨言，据热电厂厂长邬力建告诉记者：“供暖一天仅烧煤就要20万元，晚供半个月、早断半个月就能节省600万元，今年集团要求我们节省成本7亿多元，基本没有问题。”

增加凝聚力，创零员工上访奇迹

包钢集团党委副书记贾振国告诉记者说：“像包钢这样一个大国企，近5万在职员工、5万多离退休员工，职工技术水平的提升、向心力的增加，是关乎企业发展的问题，我们把职工大讲堂提到关乎企业发展的高度来看，并且几年来的表现，证明了职工大讲堂对企业发展是非常有效的方式，他对建立良好的企业文化有非常积极的意义，是提升内功的一个好方法。”

“没有一名员工因为不满而上访，这是一个奇迹。”离退休管理处一名科级员工告诉记者，包钢保证离退休干部员工的四个地位和待遇，让老同志感受到集团的温暖，为集团发展发挥余热，四个待遇即政治待遇、经济待遇、社会待遇和文化待遇。离退休员工仍然能够了解包钢发展情况，他们中的一些技术人员和经验丰富的工人，甚至会被返聘至一线带新人，在职工大讲堂上向在职员工传授经验。

据包钢宣传部部长彭德亮告诉记者：“职工大讲堂讲解课程有现实针对性，如很多员工面对较大的工作生活压力，甚至有很多员工会出精神情绪方面的问题，职工大讲堂会有专门的心理学课程，专门讲解如何排解工作与生活中的一些不良情绪以及如何与人相处等问题。”

传承优秀经验，带来巨大经济效益

大讲堂形式多样，有的就设置在工作现场，记者从包钢技术中心炼铁所了解到，他们承担固阳矿的技术参数设置工作，于是他们把职工大讲堂移到现场，让专家给科研人员讲解最先进的工艺。他们认为这一方法效果很好，炼铁所一名工作人员告诉记者：“职工大讲堂坚持下去，不出三年，我们的绝大多数员工就都能成为业务骨干，能够承担重大任务，保证最优秀的技术不断层。”

据包钢工作人员介绍，截至今年9月底，包钢已建立公司、二级单位和车间三级综合性讲堂241个，宣讲员达1761人，举办各类宣讲活动2383次，受众员工达13万人次。据统计，仅今年上半年，包钢各单位共收集整理出节能方法310条，已实施方法为包钢创效近1亿元。

贾振国告诉记者：“钢铁业已经成为资本密集、技术密集的行业，对职工进行技术培训显得尤为必要，包钢职工大讲堂取得了初步成效，为企业发展提供了思想文化支撑。一是促进了企业生产经营稳步增长，二是创新了企业文化建设的新载体，三是提升了员工的整体素质。”

员工素质提升的直接效果就是技术水平的提高。据介绍，专业技术人员和高技能员工作为职工大讲堂的宣讲人，向一线员工讲技术，讲窍门，促进了生产率的提高，包钢旗下某公司带钢生产率提高20%，镀锌合格率达99%以上，这都是职工大讲堂带来的明显效果，在提高经济效益方面也有不可低估的作用。

包钢职工大讲堂活动受到了各级领导的高度肯定，内蒙古自治区党委宣传部副部长张太平评价包钢职工大讲堂时说：“包钢开展职工大讲堂做到实处，绝不流于形式，实践证明这一活动确实取得了很大的成效。职工大讲堂开展以来，受到中宣部领导的重视和肯定，并且内蒙古自治区将要作为典型向全区推广。”