义煤集团：感恩文化促企业和谐发展

义煤集团：感恩文化促企业和谐发展

“不是亲娘胜似亲娘的‘大爱后妈’刘焕妮；连续31年安全生产无事故的金牌班长刘和平；30多年爱心陪伴患脑瘫的弟弟的大爱姐姐刘秋玲……他们看似平凡，却在平凡中彰显伟大；他们看似普通，却在普通中迸发力量。”8月29日上午，义煤集团耿村矿举行的“最美耿村人”命名表彰暨先进事迹报告会打动了在场的每一个人的心，让人泪如泉涌，现场不时响起阵阵掌声，在观众中引起强烈共鸣。有一位职工感慨地说道：“听了他们事迹的介绍，他们确实不愧为‘最美煤矿人’！”

近年来，义煤集团不断深化感恩文化建设，以“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神为指引，以开放的思维、开阔的视野，引入儒家、道家等优秀文化因子，挖掘感恩文化的深度内涵，延伸感恩行为的广度，选树出真正有代表意义的先进典型，用身边人、身边事教育职工，使职工怀着一颗感恩的心对待工作、对待同事、对待企业，营造职工感恩企业、尽心做事、诚心做人的浓厚氛围，为企业的发展凝聚更大的民心智慧和发展合力。近年来，先后补贴8亿元实施了棚户区改造，彻底解决职工的住房问题；关心帮助弱势群体，开展帮贫扶困，集团公司特困面由2.24%，下降到0.02%；实施消除零就业家庭工程，招聘职工子女5000多人，通过扶持大学生自主创业，间接安置就业2200余人；先后投资40多亿元，为井下安装了缆车、猴车，建成了井下职工医疗站、休息室、饮水点、井口免费食堂，使工人的安全系数大幅度提高，工人的劳动条件大为改善，劳动强度大为降低。集团公司还为年龄在80岁以上的职工父母、祖父母每月发放100元感恩津贴，每年给这部分职工一周的带薪假期，强制性地让他们对父母尽到孝心。

义煤集团在继续开展“爱心助教”工程，回馈莘莘学子的基础上，为全公司幼儿园的小朋友每人每月发放“爱心投资”50元，使集团公司的惠民措施真正实现从职工父母、职工本人到职工子女的全覆盖，真正做到“感恩职工，关爱一生”，使职工充分享受企业发展带来的实惠。

78岁高龄的杨村矿退休领导苗俊良，18年坚持每周五到区队宣讲安全，以自己的实际行动诠释了对党对企业的无限忠诚。千秋矿职工李鹏、王小博、李建新捐献造血干细胞，用爱心挽救了3名异地的白血病患者的生命，被称为最有爱心的“矿工三兄弟”。常村矿职工马峰12年如一日悉心照料体弱多病的岳父岳母、瘫痪在床的内弟以及身有残疾的妻子，被评为三门峡市道德楷模；跃进矿沈改林等三人先后荣登中国文明网“好人榜”。企业感恩职工，职工反哺企业，全身心投入到安全生产当中。截至8月底，生产原煤1900多万吨，销售2000多万吨，实现了安全生产无事故。

义煤集团董事长、党委书记武予鲁说，培育感恩文化，就是要加大对职工感恩企业回报企业的典型选树，教育职工怀着一颗感恩的心对待工作、对待同事、对待企业，营造职工感恩企业、尽心做事、诚心做人的浓厚氛围，为企业的和合发展提供活力。