国资委党委号召学习先进典型
做好思想政治工作

第二届中央企业思想政治工作表彰大会明日在京召开国资委党委号召学习先进典型做好思想政治工作

9月12日，国务院国资委党委将在北京召开第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会。届时国资委党委将对中国核工业集团公司江苏核电有限公司等263个单位和中国核工业集团公司党群工作部主任张昌明等312人予以表彰，并分别授予“中央企业思想政治工作先进单位”、“中央企业优秀思想政治工作者”称号。

据《中国企业报》记者了解，2007年12月4日，国资委召开中央企业党建思想政治工作研究会第二次会员大会。同一年，国资委党委表彰了自国资委成立以来涌现出来的第一批中央企业思想政治工作先进单位和优秀个人。

2008年以来，在国际金融危机以及欧债危机双重冲击下，中央企业的改革发展仍然取得了巨大的成就。中央企业各级党组织、思想政治工作部门和广大思想政治工作者功不可没。

国资委党委号召中央企业各级党组织和广大思想政治工作者要向受表彰的先进单位和优秀个人学习，进一步加强思想政治工作，为做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业目标提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。新形势新要求

思想政治工作是我们党的优良传统，也是国有企业的优良传统和政治优势。党中央、国务院历来高度重视国有企业的思想政治工作。

1995年11月发布的《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》对此有明确的表述：加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，建立现代企业制度，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。

思想政治工作在国有企业改制过程中发挥了重要作用，尤其是有力促进了许多濒临破产倒闭的老国企的重生。当然，思想政治工作并非一成不变，需要与时俱进、不断创新。

2011年3月，中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等作了明确规定。

国资委党委委员、副主任黄丹华表示，《意见》是一份适应形势发展要求、符合国有企业实际、具有较强针对性指导性的重要文件。《意见》的出台，对于提升国有企业核心竞争力、实现又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

当前，随着经济全球化发展，企业的经营环境、竞争压力和发展空间发生了深刻变化，思想政治工作的工作环境、工作对象、工作方式都发生了巨大变化，面临着许多新的问题和挑战。

面对这些变化和挑战，许多中央企业已经充分认识到加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性，责任感和使命感进一步得到增强。

“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本。”新兴际华集团董事长、党委书记刘明忠表示，只有不断创新思想政治工作思路与方法，才能真正在企业中发挥“定海神针”的作用。

中国建筑第五工程局有限公司党委书记周勇也认为，要适应新形势的需要，继承创新，积极探索思想政治工作的新方法、新举措，焕发思想政治工作的魅力。转化发展优势护航世界一流

今年，中央企业改革发展将经受严峻考验，要全面落实中央企业负责人会议提出的“一抓”、“两保”、“三突出”，任务艰巨。

国资委要求，中央企业要强化形势任务教育，大力宣传发展战略和经营思路，引导职工树立危机意识、大局意识和主人翁意识，坚定发展信心，形成发展合力。

除此之外，思想政治工作还肩负着更为长远的重要使命。

国资委明确提出了“十二五”时期中央企业改革发展的核心目标是：做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。强调要全面提升中央企业整体素质和发展质量，增强活力，壮大实力。

这是中央企业作为国民经济重要支柱必须承担的重大责任，也是中央企业改革发展的必由之路。由此，思想政治工作的一个主要任务是要引导职工把思想统一到国资委的战略部署上来，把力量凝聚到中央企业改革发展的目标任务中去。

实践也证明，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保证，是企业改革发展稳定的强大思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。

做好思想政治工作的主要目的在于助力企业健康可持续发展。把思想政治工作的政治优势转化为企业改革发展优势，应是包括中央企业在内的国有企业所努力践行与不懈追求的。发挥核心作用提高管理水平

际华3534公司有关负责人表示，思想政治工作是企业生产经营工作的生命线，做好思想政治工作，要以“提高生产经营管理水平，提升核心竞争力，发挥党委的核心职能作用”为主线。

“把企业发展的难点，作为推进思想政治工作的重点；把企业发展的焦点，作为加强思想政治工作的着力点。”该负责人说。

南车株洲电力机车研究所党委书记邓恢金表示，企业的思想政治工作只有在融入中心、服务大局中发挥作用、展示作为，融入到企业日常经营管理中去，才有生命力。

更多的中央企业已经把思想政治工作作为实现“十二五”发展目标的重要助手。

“守牢根本性、加强针对性、体现时代性、注重系统性、突出人本性，强化思想政治工作的教育体系、队伍体系、制度体系、信息体系、关怀体系等五大体系建设。”中粮集团表示，将全面加强和改进集团思想政治工作，把政治优势转化为管理优势和竞争优势，为打造全产业链粮油食品企业和国际一流食品企业提供精神动力和政治保证。

国资委党委要求，中央企业要进一步增强做好新形势下中央企业思想政治工作的紧迫感和责任感，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化，不断丰富企业思想政治工作的内涵外延，切实增强工作针对性、实效性，为做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业目标提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。