坚持两个文明一起抓建设行业领军型企业——记第二届中央企业优秀思想政治工作者，中煤水文地质局局长、党委副书记何先涛

坚持两个文明一起抓建设行业领军型企业——记第二届中央企业优秀思想政治工作者，中煤水文地质局局长、党委副书记何先涛

局长、副书记何先涛（前排右一）视察该局位于邯郸市高新技术开发区的华盛工业园，图为实地查看园区建设进展情况。

何先涛，汉族，1976年12月参加工作，1987年7月入党，在职研究生学历，高级会计师，2003年10月任局党委书记，2009年12月任局长兼局党委副书记。

何先涛积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。充分调动了广大党员和职工的积极性，为全局经济的快速发展和精神文明建设协调发展，做出了重要贡献。

坚持政治理论学习，做好国有企业思想政治工作

近年来，何先涛积极参加局党委中心组学习，坚持自学和集中学习相结合。利用业余时间，先后学习了党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和中央关于加强思想政治工作的有关规定，不断提高自己的政治理论水平。通过学习，深刻领会了在新形势下开展思想政治工作的重要意义，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。结合局的实际，创新思想政治工作思路，科学配置思想政治工作资源，建立党政领导班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”的思想政治工作机制，促进了经济工作的发展。

深入调查研究，促进单位快速发展

近年来，何先涛先后深入15个基层单位开展调研，与局班子成员和队、公司负责人进行谈心交流，认真对标先进单位，查找不足，在学习、调研的基础上，撰写了《实现做强做优做大、建设行业领军型企业》的文章，提出了“以水立局，找水兴局，治水强局，矿业富局”的经营方针和“做强做优做大、建设行业领军型队伍”的目标，精心打造和培育核心竞争力，创水工环优势品牌，提出和贯彻落实了“两提高一改善”、建设好“四大体系”的工作措施。

连续4年被总局考核为经营业绩B级单位。2011年，全局实现经营收入5.32亿元，同比增长49.26%；实现利润总额4050万元，同比增长37.14%；职工人均工资48530元，同比增长20.78％。

2012年上半年，对外经营收入36410万元，同比增长33.7%。实现利润总额2965万元，同比增长64.2%。职工人均工资2.19万元，同比增长7.53%。全局实有项目合同总量11.62亿元，为实现“两年翻一番”的生产经营目标奠定良好基础。全局发展呈现出了速度加快、质量提高、实力增强、干群和谐、队伍稳定的良好局面。

坚持党的民主集中制原则，发挥班子整体功能

何先涛作为局行政领导班子的“班长”，在日常工作中，认真学习和自觉执行民主集中制原则，坚持厂务公开、民主管理等制度，发挥了职工代表的民主监督作用。注重发挥每位领导班子成员的积极性，遇事主动地同班子成员进行沟通，特别是在一些重大问题上或一些敏感问题上，更是积极主动地进行沟通，按照工作程序办事，从大局出发，统一领导班子成员的思想认识。何先涛对局领导班子成员，强调要增强政治意识、责任意识和大局意识，要带头更新观念，振奋精神，相互支持，努力工作，较好地发挥了班子的整体合力，形成了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面。

关注民生,积极为职工群众办好事、办实事

何先涛始终坚持“以人为本”和发展成果由广大职工共享的发展理念，积极采取措施，解决职工最关心、最直接、最现实的问题，着力改善职工的物质文化生活。一是积极安排资金，发放暖气补贴，解决了三年工资性补贴纳入统筹发放问题，及时将离退休职工住房补贴发放到位，受到了广大职工的欢迎。二是积极开展救济困难职工和遗属，慰问劳动模范、离休干部和军属活动，积极排查化解不稳定因素，较好地维护了职工队伍稳定。三是积极做好煤指院3、4号楼改造工作，对一些涉及职工利益的热点问题，多次过问和协调,督促有关部门积极解决。积极做好局机关家属院的绿化、美化工作，为社区建设提供人力和物力支持，为职工创造了良好的工作和生活环境。

近年来，水文地质局连续获得邯郸市“劳动关系和谐单位”、“综合治理先进单位”，连续10次获邯郸市“精神文明建设先进单位”，2010年又荣获“河北省文明单位”。现水文地质局已步入良性发展轨道，这些成绩的取得，既是全局广大干部职工辛勤工作、共同奋斗的结果，同时也与他的努力工作分不开。