如何看待央企企业家精神？

如何看待央企企业家精神？

是一场“烧钱”的闹剧？还是“蚂蚁打大象”？电商史上“规模最大、最惨烈、最全面”的价格恶战，刘强东与张近东身上难道蕴含了特殊的企业家精神？

每天我们都生活在一个全新的、不确定性的世界，这是一个需要企业家行动和企业家精神的世界，一个需要每一个人自由采取创造性行动的世界。

一部动漫不需要任何言语就能让人捧腹、感叹，这就是世界上最有名的《猫和老鼠》，其异想天开和不拘一格令人折服，给世界带来无数欢笑。再看沃尔玛，创造了一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织，这就是企业和企业家的力量。

不得不深思的是，难道东西方企业家的精神差异太大？从微软到苹果先后成为世界最值钱的公司，实际上是在不断地重复一个最简单的道理———你为这个世界创造了什么？

作为大企业的央企，为社会创造了什么？刚刚发布的中国企业500强，前30家都是国企，然而观察人士却认为，中国的企业大而不强，出不了大企业家，也就无从谈论影响全社会的企业家精神。这30多年的改革开放并没有涌现出堪与比尔·盖茨、沃顿·山姆比肩的大企业家，尽管过去中国也诞生了一批极具国家责任、市场意识甚至国际化头脑的伟大企业家，如荣毅仁等。

只有强大的企业才能支撑强大的经济，而强大的经济才能支撑强大的国家。那么，在同一个市场下的央企企业家们，在经济中发挥主导作用的央企的企业家们，需要具备什么样的企业家精神？央企企业家精神的标识是什么？该如何提升央企企业家精神？

社会越来越关注央企企业家精神。现代企业的发展历程表明，企业家精神日益受到重视，甚至被看做是一种最稀缺的资源。作为一个央企企业家，必须具备立足本国、放眼全球的开放务实的企业家精神，不断创新、进取、勇于承担责任和接受挑战，担负起实业强国的使命。

业内专家认为，企业之间的激烈竞争和追逐利润是激发企业家精神的基本动力，因此，破除行政垄断，引入竞争者，是确保企业家精神的根本，而劳动力、资本、产品以及思想流动的自由市场，则是企业家精神存在的最肥沃的土壤。

由于央企兼具特殊地位，可以看到央企企业家身上具有忠于祖国、恪尽职守的奉献精神，不辞劳苦、不畏艰难的拼搏精神，团结奋斗、顾全大局的协作精神。还体现在对企业、集体乃至国家需要承担更大更多的社会责任上。

企业家精神对一个国家宏观经济的推动是通过其对微观经济推动作用的积累而产生的，在关乎国家、企业命运前途的紧要时刻，那些富有旺盛企业家精神的领导者总能做出出色的决断。人们很容易记得抗击雨雪冰冻灾害，抗震救灾，央企企业家带领团队挺身而出，身先士卒；奥运与世博，央企勇挑重担，保障有力；无论是“神九”对接，还是“蛟龙”入海，体现的正是央企不满足于已有的成就、不断进取的精神，他们始终抱有向更高目标挺进的雄心壮志。

“企业家之父”熊彼特认为，企业家精神不是投机，也不只是创造财富，而是一种大胆创新、敢于冒险、注重积累的开拓型精神，这种精神使得企业家能够开创新的投资领域与把握新的赢利机会，从而谋取利益。

从经济发展的长期意义来看，人力资源、自然资源、资本、技术创新和企业家精神，是经济发展不可或缺的四个要素。央企在前三个要素方面具备了扎实的基础，为了真正提高经济效益，保证央企的持久竞争力，需要大力培育和提升央企企业家精神。央企企业家要善于将个人的企业家精神转变成一个团队的企业家精神，抓住机遇，忠于事业，时刻保持创业的激情。

不可否认的是，与国外优秀的企业家身上所具有的精神相比，央企企业家缺少创新精神、敏锐的洞察力、敢于破坏和敢于建设的魄力。分析人士认为，央企企业家精神之所以有所欠缺，是因为我国还未形成自我发现、宽松自由的制度环境，央企企业家的选拔机制和成长环境还不成熟，公司治理结构还不完善。

正是“企业家精神”的缺失，我国产业结构升级，转变经济发展方式才困难重重，不得不依靠固有而后遗症无穷的投资拉动型增长。而且随着企业规模的扩大，其经营惯性的沉淀越多，企业家精神越弱。现实的需要是央企企业家精神要由创造财富转为创造价值，不论是对自己的员工，对股东，还是对客户、对社会。如果时时刻刻把创造价值放在首位，企业就可以有更大、更长久的盈利。

因此，社会需要有一个为央企企业家提供自由发展的良好的环境和机制，确保市场公开、公平、公正，使企业家这个特定的生产力要素进入市场，让中国的企业家精神更为健康、“去政治化”地生长，让他们充分施展才能，进行各种创新和创造价值的活动。

从微观治理层面来讲，需要完善央企的公司治理结构，理顺委托代理关系，建立有效的激励与约束机制以及相应的科学决策机制，让央企企业家精神能够激活企业的创新行为，最大化企业的创新效用。

创新、全球化合作、承担社会责任是当代企业家精神应有的内涵。用奥地利学派经济学家德所托的说法来讲，企业家精神不怕竞争，因为竞争会激发出更丰富的企业家精神，而一个社会中系统性、制度性的强制才是企业家精神的死敌。

卓越的企业家精神是国家竞争力的重要影响因素之一。盛田昭夫所创造的索尼公司和它所代表的一切彰显着日本的科技实力；沃尔特·迪斯尼创造的迪斯尼乐园和公司使得美国的文化影响力遍及全球。

企业家精神是一种异质性的人力资本资源。当前，央企致力于培育国际一流的大企业大集团，央企企业家精神在提升国家竞争力方面需要发挥更大更多的能量。作为一种战略性的资源，央企企业家只有坚守企业家精神，做好企业，才能成为真正的社会主导力量。