46家央企负责人业绩考核达A级

46家央企负责人业绩考核达A级

虽然对于中央企业负责人薪酬的具体数额不得而知，但是，至少知道中国移动董事长王建宙的薪酬肯定又是最高的。

7月25日，国务院国资委公布了2011年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国移动蝉联第一。在2011年纳入国资委考核范围的118户中央企业中，Ａ级企业46家，占全部中央企业的38.98％；Ｂ级企业55家，占46.61％；Ｃ级企业13家，占11.02％；Ｄ级企业4家，占3.39％。

与往年公布的考核结果比较，中国移动、中国石化和国家电网等10余家央企已经是蝉联8次获得A级水平。

国资委依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，并把经营业绩考核结果作为企业负责人任免的重要依据。

目前，企业负责人年度薪酬分为基薪和绩效薪金两个部分，绩效薪金与年度考核结果挂钩，绩效薪金=绩效薪金基数×绩效薪金倍数。换句话说就是，此次经营业绩考核决定着央企负责人薪酬的多寡。对于利润总额低于上一年的企业，无论其考核结果处于哪个级别，其绩效薪金倍数应当低于上一年。

自2010年在全部中央企业实施“经济增加值（EVA）考核”，以引导央企转变发展方式，提高资本利用率，增强价值创造能力以来，央企为增强市场竞争力，实现可持续发展，不断强化管理，努力克服经济下行压力和经济运行中的诸多矛盾和困难，绝大多数中央企业出色地完成了2011年度的经营业绩考核目标。

据公开数据显示，2011年1—12月中央企业累计实现营业收入202409.3亿元，同比增长20.8%；应交税费总额16803.9亿元，同比增长19.7%；累计实现净利润9173.3亿元，同比增长6.4%。值得一提的是，全年实现经济增加值4060亿元，增长4.4%。

中央企业是国民经济的主力军。中央企业负责人经营业绩水平，既是企业核心竞争力的外在表现，也是国家综合实力的内在显示。

从公布的名单中看到，46家Ａ级企业主要分布在军工（9家）、商贸（7家）、电力（6家）、交通运输和建筑（各4家）、石油石化（3家），汽车、煤炭、建材和机车制造（各2家），房地产、通信、有色金属、投资和旅游（各1家）等行业。

从2003年以来，国资委先后颁布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国务院国资委令第2号、第17号）、《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》和《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》，再加上修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国资委令第22号）及其配套文件的出台和实施，对完善国资监管，推动中央企业改革发展发挥了重要作用。

一系列的考核办法，是完善国有资产管理体制，履行出资人职责，确保国有资产保值增值的一项制度保证。