央企政治地位明显提高

十八大代表大幅增加央企政治地位明显提高

●中央企业系统共有十八大代表131名，占全国代表总数的5.77%；

●中央企业系统新增代表26名，占全国增加50名代表名额比例的52%；

●在京中央企业系统十八大代表52名，14名来自能源领域，超25%。

最新统计显示，中央企业系统共有131人（不含中央提名人选）当选十八大代表，占全国代表总数的5.77%，比十七大时增加了26名，占全国增加50名代表名额比例的52%。中央企业系统十八大代表数额的大幅增加，标志着中央企业社会地位的明显提升。央企代表新增26名，占全国新增代表名额52%

中央企业系统（在京）有70多万名党员，近4万个基层党组织。

按照中央要求和国资委党委部署，中央企业系统各单位稳妥有序完成了党的十八大代表候选人推荐提名工作，中央企业系统（在京）党组织参与率达到100%，党员参与率达到98.38%，比党的十七大时提高1.86个百分点。

在正式选举之前，在京92家中央企业中有54家企业推荐了59名中央企业系统（在京）十八大代表候选人，经过差额选举后，产生的52名代表组成中央企业代表团参加党的十八大。

各地党委、政府和国资委在党的十八大代表选举工作中对中央企业十分重视，有80名在地方当选党的十八大代表。如此算来，中央企业系统共产生了党的十八大代表131名（不含中央提名人选），占全国代表总数的5.77%，比党的十七大增加了26名，占全国增加50名代表名额比例的52%。

14名能源央企高管当选，能源群体极为耀眼

统计显示，在中央企业系统（在京）52名十八大代表中，共有14名代表来自石油、电力、煤炭、化工等能源领域，超过代表总数的1/4，成为其中最耀眼的一个群体。

三大国有石油公司中，中国石油董事长蒋洁敏、中海油董事长王宜林当选。中国化工集团总经理任建新作为化工企业代表入选。

五大电力集团中，国电集团党组书记乔保平、华电集团党组书记李庆奎、华能集团总经理曹培玺当选，中电投、大唐集团负责人未能入选。

国家电网公司总经理刘振亚、中国核工业集团董事长孙勤、中国核工业建设集团公司总经理穆占英作为电网和核电行业代表当选。

煤炭行业中，神华集团董事长张喜武、中煤能源集团张雅东、中国煤炭科工集团康红普、中国煤炭地质总局田升平名列其中。值得注意的是，担任中化地质矿山总局地质研究院副院长兼副总工程师的田升平是煤炭、化工地质单位第一位全国党代会代表。

中央企业代表面目新，新增代表占三分之二

52名中央企业系统(在京)十八大代表中，有17名是十七大代表，这次则是再次当选。其余35名则是首次当选全国党代表。值得注意的是中国国药集团有两人此次当选十八大代表，除了董事长宋志平顺利当选外，中国医药集团总公司生物技术公司北京生物制品研究所第二研究室主任李秀玲亦当选。

从性别来看，52名中央企业系统(在京)十八大代表中，女性有8名，约占代表总数的15.4%。这8名女性分别是中国煤炭地质总局中化地质矿山总局地质研究院副院长田升平、中国轻工集团中国食品发酵工业研究院食品工程研究发展部副主任刘凌、中国医药集团总公司生物技术公司北京生物制品研究所第二研究室主任李秀玲、中国南车集团公司长江车辆公司株洲分公司工人欧清莲、机械科学研究总院科学发展科技公司智能事业部副经理金亚萍、中国中材集团中材国际环境公司副总经理胡芝娟、国务院国有资产监督管理委员会副主任、党委委员黄丹华、中国通号沈阳铁路信号公司工人崔宝华。

从民族来看，52名中央企业系统(在京)十八大代表中，有3名来自少数民族。中国钢研科技集团董事长、总经理、党委书记才让来自藏族，中国煤炭地质总局中化地质矿山总局地质研究院副院长田升平是土家族人，中国企业联合会副理事长李明星则是朝鲜族人。

8名候选人落选，多因年龄所致

从年龄来看，52名中央企业系统(在京)十八大代表中，以50—60岁之间的人最多，其次则是40—50岁之间的人，44岁的中交一公局五公司总经理韩国明无疑是其中的少壮派。除了中央提名的中央政治局委员，中央政法委副书记王乐泉外，没有人的年龄超过60岁。40岁以下的代表也几乎没有。

在选举中落选的，包括中国中化集团总经理刘德树、中国船舶重工集团总经理李长印、中石化董事长傅成玉、中国远洋运输(集团)总公司董事长魏家福在内的8名候选人。另外四位落选的是中国航空集团民航快递公司厦门分公司市场部业务经理许文灿、中国冶金科工集团洛阳中硅高科技公司一分公司工人张晓伟、中国五矿集团中国五矿公司规划发展部副总经理贺宗春、中国移动集团董事长、党组书记奚国华。

上述央企负责人落选可能与年龄因素有关。根据国资委《中央企业负责人管理暂行办法》，央企一把手任职年龄“一般不应超过60岁”。而之前进入候选人名单中的中国船舶重工集团总经理李长印、中石化董事长傅成玉均已60周岁，中国远洋运输(集团)总公司董事长魏家福则已62周岁。