西藏国资委：国企改制职工到民企社保可接续

来源：中国企业报　　

日前，西藏自治区国资委副主任金思宇带领相关处室的负责人走进“政风行风热线”直播间，就国企职工关心的分流安置、社会保险、退休工资、今后改革的工作重点等方面问题，从政策层面和改制具体操作层面进行了详细、耐心的解答。

“国有企业实施改制，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制定职工安置方案，职工安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过后，企业方可实施改制。”自治区国资委企业改革发展处副处长曾光说，企业改制过程中该向职工公开的必须及时向广大职工公布，该说明的说明，需职工大会审议或审议通过的，要审议或者审议通过，落实好广大职工的知情权、参与权、审议权和监督权。

据介绍，职工安置方案主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付方法；社会保险关系接续；拖欠职工的工资债务和企业欠缴的社会保险费处理方法等。