淮北矿业铁运处班组建设注重实效
来源：中国企业报
淮北矿业铁运处班组建设注重实效
日前，淮北矿业铁运处结合《班组长素质提升工程实施意见》，采取考核方式，对班组长素质提升工程六项工作目标要求进行严格检查，提出了“严管基层干部、善待一线职工、转变工作作风”的新理念，采用周检查、月评比、季度考核和年终总结表彰的方式，对全处93个班组进行综合测评，排出名次，实行奖优罚劣，双向激励，有效调动了基层班组长的工作积极性，为安全生产奠定了坚实的基础。（黄登财）
2012年7月10日 星期二 返回版面目录
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淮北矿业铁运处班组建设注重实效
日前，淮北矿业铁运处结合《班组长素质提升工程实施意见》，采取考核方式，对班组长素质提升工程六项工作目标要求进行严格检查，提出了“严管基层干部、善待一线职工、转变工作作风”的新理念，采用周检查、月评比、季度考核和年终总结表彰的方式，对全处93个班组进行综合测评，排出名次，实行奖优罚劣，双向激励，有效调动了基层班组长的工作积极性，为安全生产奠定了坚实的基础。（黄登财）
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