中职协欲用3年规范培训乱象

中职协欲用3年规范培训乱象

职业经理人培训乱收费、滥考试、滥发证书的现象有望得到有效遏制。

6月30日，中国职业经理人协会（以下称“中职协”）在北京召开成立大会。全国人大常委会副委员长华建敏，全国政协副主席李金华出席成立大会并为中国职业经理人协会揭牌。

在成立大会上，中职协提出，力争用三年左右时间，有效推进规范全国职业经理人社会化的培训、考评和资质认证工作，逐步建立起质量较高的职业经理人社会培训体系和公正科学的职业经理人资质评价体系。

国字号出身 《中国企业报》记者了解到，中职协由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会和职业经理研究中心提出申请，邀请中国工业经济联合会、中国商业联合会、中国人才交流协会共同发起成立。

据介绍，成立中职协的初衷是为了满足对职业经理人社会化资质评价工作管理和服务的迫切需要。

2003年，中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的总体要求，社会化的职业经理人资质评价工作的探索随之展开。

与此同时，伴随着非公经济和中小企业的迅猛发展，市场对职业经理人的需求愈加强烈，社会化的职业经理人资质评价工作的探索也迅速展开。

但一系列乱象也随之产生。

社会上一度出现了职业经理人培训水平低、质量差，乱收费、滥考试、滥发证书的现象，甚至出现在境外注册的机构在国内滥发证书等问题。

究其原因，这些乱象的滋生是由于相关的职业经理人社会资质评价标准没有制订，相关的工作规范和制度尚未有效建立。

由此，建立一个对职业经理人社会化资质评价工作进行管理和服务的全国性社会组织的共识在政府有关部门和企业、社会团体中逐步成为一种共识。

2011年3月，申请单位和发起单位会同其他60多家单位和个人会员，正式向民政部提出申请成立中职协。一年后，民政部正式批复筹备成立中职协，并将其作为直接登记和管理的社会团体，6月20日正式批准成立中职协，由民政部直接管理。

中职协的成立得到了党和国家高层领导人的关心和支持。

全国人大常委会委员长吴邦国为协会成立题词：“推进建立社会化职业经理人评价制度，建设高水平职业经理人队伍”。国务院副总理回良玉，国务院副总理张德江，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复分别向成立大会发来贺信或题词祝贺。

三年规划

据介绍，中职协的成立，是贯彻“人才强国”战略和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要》关于“建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”要求的一项务实举措。

中职协会长洪虎表示，作为承担组织职业经理人社会化考核测评和资质认证的全国性行业组织，中职协是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人，也是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织。

据了解，中职协将积极致力于为提升职业经理人素质，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍服务。

这一艰巨的任务，对一家刚刚创立的行业组织来说，可谓不轻。

“中国职业经理人协会是个新机构，是社会组织，不是国家机关，也不是事业单位。协会要走一条社会团体建设的新路子。”洪虎表示，要按照社会团体的要求搞好自身建设，力戒官腔官气。

针对当前社会上存在的职业经理人培训乱象，中职协将加大职业经理人相关国家标准的宣传贯彻力度以及推动职业经理人新国家标准的颁布。

洪虎表示，中职协将与全国职业经理人考试测评标准化技术委员会加强沟通协调，推动国家标准化委员会尽快发布《职业经理人通用考评要素》和《职业经理人培训管理规范》两项国家标准。

“加强职业经理人队伍的社会化评价管理和服务工作是一项长期而艰巨的任务。”洪虎表示，中职协将力争用三年左右时间，有效推进规范全国职业经理人社会化的培训、考评和资质认证工作，统一考评标准、统一组织编写培训教材、统一进行考评和颁发证书，逐步建立起质量较高的职业经理人社会培训体系和公正科学的职业经理人资质评价体系。