“建”功立业在岗位“忠”于职守为岩电———记大唐岩滩水电公司优秀党务工作者莫建忠

“建”功立业在岗位“忠”于职守为岩电———记大唐岩滩水电公司优秀党务工作者莫建忠

莫建忠

“视党务工作和岗位职责为天职！”这是同事对莫建忠的一致评价。

2010年1月，莫建忠调任大唐岩滩水电公司思想政治工作部，任主任兼工会副主席，负责党务工作。他认真负责、勤奋严谨、锐意进取、勇于创新的工作作风和良好的思想品德，为做好公司的思想政治工作谱写了一曲“老黄牛”精神的赞歌。

爱岗敬业的排头兵

之前，莫建忠在多经公司、二期筹建处等不同部门供职，有着丰富的职场经历，十几年的从业经历，他已成为胜任岗位的能手。可这一次就任，还是让他感受到前所未有的压力。

“坚持能力建设，把学习作为提高服务党务工作的第一要务。”这是新上任的他烧出的第一把“火”。他到位不越位，紧紧围绕公司中心工作，以抓好公司党的建设和精神文明建设为重点，深入开展调查研究，广泛征求大家的意见，积极探讨开展党务工作的新方法、新思路，并虚心向部门的人员学习，主动向同志们求教。通过加强理论学习克服缺乏工作经验的不利因素，很快进入了角色。

“主张身教重于言传，要求部门员工增强服务意识，坚持以实际行动带动和感化身边的同志。”这是他烧出的第二把“火”。“机关干部走基层”、“倾听行动”、“暖冬行动”……他尽全力做好职工的贴心人，深入基层、深入生产一线班组和职工交流，相互沟通情感成为了他的家常便饭。他还把了解到的职工的内心世界和真实想法以及职工普遍关心和谈论的焦点问题向公司领导汇报，并提出自己的建议，努力把各种不稳定的苗头消灭在萌芽状态，为维护企业职工队伍稳定大局尽心尽力。

当好党委的参谋和助手

“党务工作要有作为，必须先从种好‘责任田’开始。”莫建忠的第三把“火”越烧越旺。他在认真总结多年来公司的党建工作经验的基础上，认为必须围绕公司的根本利益抓党建，才能使党建工作呈现出强劲生命力，不断推动党建工作上水平。通过研究推进企业党务工作的新方法、新思路、关键环节和工作重点，全力当好公司党委的参谋和助手。

企业党建工作做得好不好，与领导班子的整体功能密不可分。2010年，按照公司“四好领导班子”的要求，他组织抓好领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，努力把领导班子建设成为整体功能强、上级组织信赖和职工群众满意的坚强领导集体。此外，抓好基层组织建设。莫建忠通过组织开展“创岗建区”、“四强四优”、结对共建活动和学习型党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是以建设学习型党组织为载体，抓好党员的学习教育培训，增强党员的党性观念。二是以“两全双挂”为动力，提高党务工作者的管理水平，激发党员的上进心、责任心和创造力，推动党员干部在岗位上争创一流的业绩。三是以品牌建设为内容，加强支部自身建设和党员队伍建设，增强支部的凝聚力和创造力，树立党员在群众中的品牌形象。

通过系统地抓党建，盘活了岩滩水电公司党组织战斗力，使公司党建工作不断取得最好成果。2010年，岩滩水电公司获得了中央企业先进基层党组织的荣誉称号。

服务大局谱和谐

2010年，中央启动“创先争优”主题实践活动，莫建忠紧扣公司年度工作目标，通过广泛征求职工的意见，把建设扩建精品工程、建设本质安全型企业和建设法律文化示范基地三个重点项目作为公司创先争优活动“出精品、出人才、出效益”的奋斗目标。

他全力组织抓好公开承诺工作，在公司内部网上公示，接受广大职工的监督，为整个创先争优活动的开展和三大工程项目的实施推进提供了组织保障。另一方面，重视发挥基层党支部的能动作用，支持和鼓励各党支部结合自身实际开展特色主题实践活动，为创先争优活动的深入开展注入活力。在他的引导下，发电运行部党支部结合部门的实际开展筑“安全长城”活动，走出去开展“结对共建、先锋同行、互助和谐、创先争优”主题实践活动。机关一支部普法开展“三进三送”活动（即法律进部门、进班组、进岗位活动；送库区、送乙方、送家庭活动）。机关二支部主动与地方检察院开展“检企共建”活动……此外，在机组年度检修工作开始之后，他组织开展“创先争优暖冬行动”，发动各党支部和团委围绕机组抢修工作开展向一线检修人员送温暖活动，让全体检修人员深切感受到组织的关爱，为公司打赢抢修攻坚战做出了积极的贡献。

“思想政治工作必须从一点一滴做起，让职工真正得到实惠！”作为一名党务工作者，他这样承诺。“思想政治工作确实很难做，很难让职工满意，有时确实感到心有余而力不足！”作为思想政治工作者，他这样感叹。但是，即便工作有太多阻碍，一旦投入工作，他依旧忘我投入工作，保持共产党员的先进本色，处处以大局为重，以责任为先，服从组织安排，维护企业和谐，用实际行动为党旗添辉增彩。