深入开展创先争优活动促进国有企业转型发展

深入开展创先争优活动促进国有企业转型发展

深化思想认识增强企业转型发展责任感

开滦党委在活动之初就鲜明地提出了“以创先争优活动推动企业转型发展”的主题

深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党学习实践科学发展观活动成果的重要举措；加快转变经济发展方式，是实现科学发展的必由之路。开滦作为河北省特大型企业集团，历经134载风雨，不断发展壮大，但也面临着本部资源枯竭、采掘难度加大、发展结构单一等诸多难题和挑战，转型发展任务十分艰巨。面对严峻形势，开滦党委深刻认识到，创先争优活动的开展，有利于发挥企业党组织的政治核心作用，有利于加强党的基层组织建设，有利于促进和谐稳定建设，必将为企业的转型发展带来有力支撑和强劲动力。基于此，开滦党委在活动之初就鲜明地提出了“以创先争优活动推动企业转型发展”的主题，通过广泛开展形势教育、政策宣讲等活动，统一思想、凝聚共识，为创先争优活动的开展打下了坚实基础。

牢牢把握主题多举措确保创先争优见实效

开滦集团党政班子坚持解放思想，明确提出了“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针

河北省委书记张庆黎在开滦调研时强调，基层党组织和党员的创先争优，就是要在具体工作中硬对硬、实打实。我们结合企业实际，采取有力措施，在企业转型发展的实践中出真招、干实事、见实效。

一是解放思想，以战略引领企业转型升级。追求战略领先是企业竞争制胜的根本。开滦集团党政班子坚持解放思想，不断增强创争意识，打破传统惯性思维，对面临的形势进行了科学研判，明确提出了“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针，积极探索“六大转型模式”，构建能源化工产业、现代服务业和战略新兴产业“两主一新”产业格局，全力打造行业“航空母舰”。

二是创新载体，找准活动的“船”与“桥”。毛泽东同志指出，做工作一定要解决好“桥”和“船”的问题。我们不断丰富和创新载体，广泛开展“对标先进、承诺践诺”、“科技立项攻关”、“双提双促”等活动，把优化调整产业结构，加快发展接续产业和循环产业作为转型的重点。2011年，接续产业收入比重达到了75%。

三是营造氛围，提供有力的思想文化支持。正确的舆论导向，对于凝聚和激励党组织和广大党员创先争优，有着至关重要的作用。活动中，我们充分利用报刊、电视和网络等平台，大力弘扬“特别能战斗”精神，将“举力尽责、强企富民”的核心价值观，深植于广大员工的灵魂和血脉，构筑了团结奋进的共同思想文化基础。

四是培树典型，发挥先进引领和辐射作用。先进典型，是创争路上的一盏明灯、一面旗帜。活动中，我们建立了36个由普通党员命名的创新工作室，有力地促进了管理创新和科技进步。有68项技术获得国家专利权，13项达到国际领先水平。离退休系统党支部不断创新老年思想工作平台，他们的做法得到了有关国家领导的肯定。涌现出了感动中国的矿工王汝柱、全煤乌金蓝领工程首席讲师王进东等一批新典型。

深刻把握规律为加强国企党建提供理论支撑

开滦集团自主研发“党建创新管控系统”，推进了党建工作的标准化、规范化和科学化，该成果已获国家专利权

一是必须坚持有机结合，做到创先争优与企业转型发展的目标任务相统一。党的建设伟大工程从来都是为党领导的伟大事业服务的。国有企业推进创先争优，必须服从服务于改革发展稳定大局，融入生产经营全过程，防止出现相互割裂和“两张皮”的现象。只有做到有机结合，才能把党组织的政治优势转化为企业转型发展的优势，把创先争优的成果转化为企业转型发展的成果。

二是必须坚持注重实效，把促进企业发展作为创先争优的重要内容。把有利于发展生产力、增强核心竞争力和提高员工生活水平，作为创先争优的出发点和落脚点。两年来，开滦集团原煤产量、营业收入、利润总额、在岗员工收入同比分别增长了74.5%、160.5%、80.2%、30.1%。开滦党委被中央评为全国先进基层党组织。

三是必须坚持群众路线，把广大员工的评判作为检验创先争优的重要标准。我们感到，衡量创先争优的成效，必须把员工利益是否落实、群众是否满意作为首要标准。“金杯、银杯，不如员工的口碑”，在近期创先争优群众评议中，广大员工的满意率达到99.2%，这既是对我们工作的肯定，也是对我们的鼓励和鞭策。

四是必须坚持制度创新，把构建长效机制作为深化创先争优活动的重要途径。我们自主研发“党建创新管控系统”，推进了党建工作的标准化、规范化和科学化，该成果已获国家专利权，被确定为全省组织系统特色工作。我们感到，只有不断完善制度体系，才能把创先争优变成加强党的建设的一项经常性工作，才能形成企业发展的持续推力，才能使创先争优活动永葆生命力。

（作者系开滦集团党委书记、董事长）