加强社会责任管理提升央企管理水平

邵宁在中央企业社会责任管理提升专题培训班上指出加强社会责任管理提升央企管理水平

继召开中央企业采购管理专项提升培训班后，按照中央企业管理提升活动的总体要求和部署，国务院国资委6月16日举办中央企业社会责任管理提升专题培训班。 国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在讲话中指出，加强社会责任管理，要重点做好深化社会责任理念选准核心议题、完善社会责任管理组织制度体系、强化社会责任与企业经营的有机融合、探索建立社会责任绩效评价体系、加强社会责任沟通等5个方面的工作。 “企业社会责任工作不是一项新的工作，不是要求企业开展正常运营以外的业务，而是要以新的理念、新的方式开展工作。”邵宁表示，社会责任管理没有成熟的理论和模式可供借鉴，中央企业要立足自身实际，进一步研究确立社会责任理念，制定社会责任战略，建立健全社会责任管理体系。 邵宁指出，建立社会责任管理体系要以现有的管理体系为基础，将社会责任理念、标准、要求融入现有管理体系，处理好社会责任管理与战略管理、决策管理、流程管理、运营管理和其他专业管理的关系，全面提升企业管理水平。 企业社会责任管理涉及企业的各项业务和日常运营的各个环节，健全的组织和制度体系是加强社会责任管理的基础。为加强对中央企业社会责任工作的指导，国资委成立了中央企业社会责任指导委员会。 从今年3月起，国资委决定用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动，并制定发布了《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》。国资委确定了13个管理领域作为专项管理提升的重点，社会责任管理是其中之一。 据了解，国资委将社会责任管理列入中央企业管理提升重点领域，就是希望通过此次管理提升活动，使社会责任管理成为企业管理的一个重要方面，成为提升中央企业管理水平的重要手段。