国资委管理提升见实效公文写作技能名列部委前列在首届中央国家机关公文写作技能参赛的85个部委中成绩突出，获奖达69篇

国资委管理提升见实效公文写作技能名列部委前列

6月8日，国资委发布《关于国资委直属机关在首届中央国家机关公文写作技能大赛中获奖情况的通报》。国资委在首届中央国家机关公文写作技能大赛中取得优异成绩，在85个参赛部委中名列前茅，共有69篇作品获奖，同时国资委被评为“首届中央国家机关公文写作技能大赛优秀组织奖”。这是从一个工作方面对此前国资委部署开展机关管理提升活动效果的一次大检阅。

今年4月份，国资委专门召开会议全面部署开展委机关管理提升活动。国资委主任、党委书记王勇指出，国资委机关管理提升活动以建设高素质的国资监管队伍和高效率的国资监管机关为总目标，以“增强素质、促进协同、提高效能、树立形象”为主题，工作重点放在五个方面：一是进一步梳理和完善国有资产监管制度，二是进一步优化机关工作运行机制，三是进一步提高国有资产监管效能，四是进一步树立国资委机关的良好形象，五是进一步增强委机关干部队伍素质。同时要求国资委机关全体干部职工着力强化政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和自律意识，努力提高战略引领能力、科学监管能力、改革创新能力、应对复杂局面能力和廉洁从政能力，进一步适应国资监管和中央企业改革发展的新形势、新任务、新要求。

国资委副主任黄丹华对开展管理提升活动提出要求：各单位密切配合，形成全委“一盘棋”，确保活动取得实实在在的效果，真正达到“增强素质、促进协同、提高效能、树立形象”的目的。这项公文写作技能参赛活动便是管理提升活动内容，也是检验国资委机关干部素质的机遇。

据了解，国资委直属机关工会具体组织参加了此次由中央国家机关工委主办，中央国家机关工会联合会承办的“当好主力军，建功十二五，迎接十八大”首届中央国家机关公文写作技能大赛活动。国资委各级工会组织精心准备，积极组织干部职工学习公文知识，撰写各类公文，提高写作技能，累计上报参赛作品16类566篇。国资委直属机关专门成立评审组，对上报作品统一进行预选赛，评出一、二、三等奖和优秀组织奖，并按照工委通知要求，遴选出16类75篇优秀公文作品参加中央国家机关的比赛。

本届大赛分别按请示报告类、信息简报类、通知通报类、调研报告类、总结报告类、指导意见类、规章制度类等16个类别的公文，每类评审出特等奖1篇，一等奖4篇，二等奖10篇，三等奖15篇，共480篇。优秀奖若干。

国资委69篇获奖作品主题鲜明，格式规范，结构完整，逻辑清晰，行文流畅，文风端正，体现了国资委直属机关干部职工在完成国资监管和央企改革发展任务中严谨的工作作风和良好的精神风貌。

（获奖名单详见G02版）