解密“孟电奇迹”———河南孟电探索企业跨越式发展新实践

解密“孟电奇迹”———河南孟电探索企业跨越式发展新实践

孟电集团党委书记范海涛为广大党员上党课

开办“河南孟电集团党员干部培训班”

位于河南省辉县市的孟电集团，历经20多个春秋，从一个只有一台6000千瓦机组、100名职工的乡镇电厂，发展成为一个拥有固定资产50亿元、上缴国家税金1.6亿元，并涉足热电、水泥、房产、污水处理等多元化经营的现代企业集团。

从一个名不见经传的乡镇企业，到享誉中原大地的现代化大型企业集团，孟电集团的发展靠的是什么？其跨越式发展的秘诀在哪里？

在采访中记者发现，之所以能够健康有序地发展，在于孟电集团不仅有一个强有力的领导班子，而且还具有强烈的党建意识，这种意识促使他们始终把党建工作放在集团工作的核心地位来抓，并建立了一个完善、健全的党组织网络———可以说，党建工作在孟电集团发展历程中发挥着至关重要的作用！

用孟电集团创始人、董事长兼党委副书记范清荣的话说：“企业能不能办好，关键在人；人能不能带好，关键在党!”

党建也是生产力

20多年来，对于孟电集团来说，党在企业发展中的核心地位却始终没有改变。用集团党委书记、总经理范海涛的话表述就是：“没有对基层党建的常抓不懈，就没有孟电集团的今天，孟电人始终认为党建也是生产力！”

2006年9月18日，孟电集团成立了党委。坚持让党委参与集团经营和职工利益的重大决策，并实行党委领导班子与管理层班子交叉兼职，让他们担任着集团党委委员和公司党支部书记；同时，该集团积极发展25名高管入党，并分别担任着所属公司的党组织负责人，以此类推，集团下属各个公司、车间也均成立党支部和党小组，从而有效形成了党建网络对企业的全方位覆盖。

同时，在集团党委的统一部署下，各公司党支部和车间党小组积极开展对后备党员的培训和教育工作，把积极上进的技术骨干纳入重点培养对象，各党小组每周都要组织学习，并指定专人对其实行一对一的帮扶，此举使集团先后培养出300多名后备骨干，其中90名已正式加入党组织，如今已成为集团发展的中坚力量。

不仅如此，孟电集团还广泛开展关爱党员活动，让企业内部广大党员在政治上有地位、经济上得实惠、生活上没忧虑，集团党委对表现突出的优秀党员实行精神、物质双重奖励；而对生活困难的党员家庭，采用下拨专款和党员捐献的方式进行救助，争取让这些员工尽快把精力投入到工作中去。

同时，集团总部和各分公司在提拔和任用干部时，优先从党员中挑选，这样让广大党员感到“工作有干头，事业有奔头”，从而进一步发挥党员在企业发展中的模范带头作用，并有效地增强了企业的凝聚力、向心力。

打造企业发展的最亮品牌

孟电集团致力于企业党建工作，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，努力打造先进基层党组织。孟电集团党委和高管层始终认为党建投入是企业“最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌、最高的境界”。

在平时的工作中，集团内部150多名党员与420多名职工结成帮带对子，实施“关爱职工行动”、“人员素质提升计划”，开展“一个班子一条心、一个支部一面旗、一个党员一盏灯”等活动；而且在企业发展的每一个环节上，都让党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，让党旗始终在企业生产一线高高飘扬。

“共产党员的先进性应该体现在日常工作中，应该体现在具体岗位上，更应该体现在危急关头和紧要地方。”这是范海涛经常在党员干部会上讲的话。经过多年的锤炼，在河南孟电集团，已经形成了“艰苦奋斗，团结拼搏，苦干实干，争创一流”的孟电精神。

同时，这些生动活泼、扎实有效的基层党建工作，培养造就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的党员队伍。被大家称之为“老党”的优秀党员、热力公司机修车间副主任王振中，坚持20年如一日，始终围着锅炉转———每当车间有苦活、累活、危险活，他总是第一个奋不顾身地冲在前边；他多次冒着高温钻进炉膛排除故障，使该车间坚持25年安全生产无事故，为孟电发展做出了突出贡献；对此，孟电集团党委及时作出了《关于开展向王振中同志学习的决定》，在集团上下掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，先后涌现出35名优秀共产党员、195名王振中式的模范职工。

事实上，一个党员就是一根标杆，一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一盏明灯；在孟电集团，每一个党员就仿佛是一个磁场，他们都在身体力行地教育、感染着周围一大批人。

勇于担当社会责任

2007年，中央在全国范围内开展“上大压小、节能减排”活动，拆除一批能耗高、污染重的小火电项目，河南拆除小火电主会场就设在孟电集团。当时，孟电集团忍痛割爱，主动拆除8台小火电机组，这一“创举”却使孟电集团承受10.3亿元经济损失和1000多名工人失业的压力。

不过，由于集团党委及时教育大家以大局为重，并承诺停产期间工资福利照发，内部消化分流安置人员，决不让一名职工下岗，这些得力措施确保了企业的和谐稳定。

在上大压小的同时，孟电集团也开始关注环境保护，决定投资8000万元收购当地日处理五5作，污水处理厂社会效益显著提高，当地人们生活环境大大改善；如今，辉县市的空气清新了，老百姓生活环境好了，孟电集团对辉县经济的发展功不可没。鉴于此，2009年12月，中共新乡市委作出了“开展向河南孟电集团学习活动的决定”。

在企业党建工作上，孟电集团每年发展党员13—15人，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”各10个，实行共产党员挂牌上岗，每年把10名党员培养成技术骨干，把10名技术骨干培养成党员，每年评选出10名优秀共产党员，并对其进行表彰奖励；同时，对党员每人每月增加10元钱补贴，由此增强党员的荣誉感。

之后，集团党委向4个党支部提出了争创“新乡市先进基层党支部”的要求，并将活动内涵进一步扩大，在全体员工中开展争创“十好员工”，团员青年争创“十佳青年”，女工争创“十好媳妇”等活动，力争形成“党建带工建、带团建、带妇建”的浓郁氛围。据统计，在去年创争活动中，该集团159名党员提出企业转变发展方式、提升发展质量等意见和建议128条，办好事实事396件，这些措施对企业发展起到了有力的助推作用。

2011年“七一”前夕，集团党委举办“庆祝建党90周年文艺活动暨创先争优仪式”活动，此次活动对企业在项目建设、科技创新和节能降耗等工作中表现突出的党员进行隆重表彰，现场视频播放他们的先进事迹，在广大员工中引起了强烈反响，并在集团上下掀起了“比先进、赶先进、争当先进”的热潮，同年集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

据统计，自河南孟电集团成立以来先后荣获“全国诚信守法乡镇企业”、“全面质量管理达标企业”等荣誉称号；集团党委荣获“河南省五好基层党组织”；集团董事长范清荣和党委书记、总经理范海涛均获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“河南省优秀共产党员”等荣誉称号；孟电集团的发展轨迹，被河南企业界誉为“孟电速度”、“孟电奇迹”。

河南孟电的发展受到了上级领导的倍加关注。河南省委书记卢展工了解到孟电集团业绩之后，对其做法赞许有加：“企业能主动为政府分忧，这就是社会责任，孟电精神值得宣传！”