赖昌星案能否终结官商文化

赖昌星案能否终结官商文化

（上接第十五版）

其实，只要读过此思想的企业家都会领略到“积极意义”。而不是破坏性、扭曲性“创新”。于是有了2012年5月19日的吴晓波引用芝加哥大学的经济学家伊斯雷尔·柯茨纳把企业家看成是“谷仓前空场上的一头猪”的基本前提吧？他说，这头猪是一个“机会的侦察员”，它能够搜索出其他动物看不到的谷物的屑粒。

2012年5月11日在重庆举办的“第十八届中国企业家活动日”，很多企业家坦诚地表示：“过去老一代企业家拼搏和奉献的精神得到历史认可，他们传播给我们这一代企业家的不仅是荣誉，还有精神。创新不仅仅是产品，还有时代精神和企业文化、企业家修养。”

企业家要获得财富，更要成长能力，要成为优秀的“猪”。

日本索尼公司的创始人盛田昭夫把这个能力理解为“把社会的需要转变为企业的盈利机会”。

“猪”的形象大多数企业家不反对，那是因为企业家职业的本能总是那么实际。“猪”还有其他特征：“冷血、量化、促进生产力的提高”。这是本周财经作家吴晓波在微博上的观点。

对于优秀的、创新的企业家，我们可以给宽容的期待。

上周，拉菲集团出口部总监来华打假维权时表示：企业要一边打假一边扫盲。包括为“中国商人、富人、企业家扫盲”。

所以，中国的商人、富有人、企业家们必须坚信“积蓄点滴的管理文化和人性道德，终将形成企业产品的市场品牌力量。”