人力资源仍是最大瓶颈

人力资源仍是最大瓶颈

中欧国际工商学院6日发布的《2012中国企业调查报告》显示，中国企业对未来发展前景信心十足，受访企业都将在今年提高投资，而人力资源管理仍然是企业感到挑战的首要问题，创新则越来越为中国企业所重视。调查由602位来自不同岗位的高管共同完成。其中有228位首席执行官、总经理和企业主，其余则来自各企业主要部门。

调查显示，中国本土和在华外企对于在中国开展商业活动的前景信心十足。此项研究包括企业信心指数，该指数显示，两个被调查群体———本土企业和在华外企均对2012年持乐观态度。而对于未来五年在中国的运营前景，从0(完全没有信心)到10(最大信心)的区间内，他们的平均信心指数达到了7.24。基于公司2011年业绩，受访本土企业和外企都计划在2012年扩大投资。大约59%的本土企业和55%的外企计划在2012年扩大投资超过10%，22%的本土企业和15%的外企计划扩大投资30%以上。

该调查报告指出，大部分受访公司在2011年面对的挑战与2010年类似，人力资源管理仍然是首要问题。

受访公司称，很难找到称职的中层管理人员及工程技术人员，他们不是缺少必要的技能就是工资期望太高。2011年度，非技术工人的流动率最高。受访公司采用多种不同方式挽留人才，其中最有效的三种是提高公司认同感和归属感，提供良好的职业发展路径，高于平均水平的薪酬。

（来源：中国新闻网作者：李佳佳）