中国标准和精神

中国标准和精神

可以从网络上搜索到周纪昌简历，文中必有这样一句：“从实习生到董事长，周纪昌经常挂在嘴边上的一句话是：七分勤奋，三分机会。”

周纪昌的勤奋成为其在公众视线中的主要印象。

外表儒雅的周纪昌常被外界认为是温和的企业领导人，然而他自认为性子很急。在周纪昌看来，作为央企领导人，除了有责任、有思路，还应该有激情，“在激情当中，就包含着一种你稍微加快一点速度，你什么东西都慢腾腾的怎么能做得成呢？”

勤奋努力、不断进取，这是一种宝贵品质，也是人生赛道上奔跑的动力。

对于企业，对于泱泱国企，莫不如此。

2005年底，中交集团重组诞生；2006年，中交股份正式上市；2008年，中交集团进入了世界500强企业。有一种说法是“用三年的时间，再造了一个中交”。中交集团的飞跃发展，成为备受国资委推崇的“中交模式”。尤其值得一提的是，中交集团密集的海外项目，却无一亏损，既塑造了中国形象，也创造了中国奇迹。

在周纪昌的视线中，海外业绩为下一步“在海外市场树立中国标准”开了好头。因为在他看来，“标准是象征企业强大的标志，世界一流企业一定要造标准”。

创造中国标准，同时也在传达中国精神。

“我觉得中交之所以发展除了有其他方面的原因，我们始终有一种非常好的精神来推动着中交集团的发展。”周纪昌如是说。

一个典型的例子发生在2011年2月的利比亚。

中交集团在利比亚有中国籍员工近5000人。利比亚安全形势发生动荡之后，中交集团第一时间启动应急预案，将4893名在利员工全部安全撤离回国。

中交人充分发挥央企骨干作用，积极疏通海上撤退通道。先人后己，把危险留给自己，把安全让给别人。认真做好国家财产的保全工作，在确保人员安全的前提下，把财产损失降到最低……在动荡中的异国他乡，中交人用人文关爱塑造着中国精神。

中交集团的企业使命是“固基修道、履方致远”，周纪昌如此描述这八个字的含义：“固基修道”意为企业的发展要打好基础。“履方致远”意为通过践行，使我们目标更远大。

中交集团自重组以来始终把技术创新放在企业发展战略的核心地位，不断加大技术创新力度。

世界最长跨海大桥———杭州湾跨海大桥、世界上一次建成线路最长的高速铁路———京沪高铁、世界最大在建单体围海吹填工程———曹妃甸工业区围海吹填陆域形成工程、世界最大隧桥结合工程———上海长江隧桥工程……这些世界“之最”彰显着中交集团的科技实力与创新精神。

种种“第一”的头衔在周纪昌和他的同事们看来，是继续奔跑的动力。在中交人面前，创新进取是一条永无终点的跑道。

这正是勇往直前、创新进取的中国精神。