新产业工人接棒

新产业工人接棒

（上接第A17版）

近10年来，我国职工工资总额占GDP比重一直在11%左右，远远低于发达国家25%—35%的比例。在成都，从2000年到2008年，全市职工工资总额维持在GDP的10%左右，2009年达到11.23%，但仍低于全国12.35%的平均水平。而同期，国家财政收入占GDP比重一直不断上升，到2007年已突破20%。成都财政收入在2007年占GDP比重达到29.8%。

工资的增长赶不上物价的上涨，也赶不上政府财政收入的增加。根据成都市总工会对2009年职工工资的调查显示，37%的职工月收入少于学术界普遍认同的1600元这个低收入标准。10年以上工龄50%以上工资年平均增幅不超过4.5%，3年以下职工工资增幅更低。2009年成都市城镇职工人均收入27272元，低于西安市的34032元，甚至低于贵州省的27381元。成都市总工会保障部部长杨元凯告诉记者，“生活的压力对于收入较低的产业工人不言而喻，更难以形成对城市的认同感、归属感和责任感。”

这些处于生活压力大的群体，除了工资偏低，工作内容枯燥外，情感、精神的强烈需求不能很好地满足，是困扰他们的一个重要问题。年轻一代的产业工人正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们刚走出校门，仍处于“半成人”阶段，年龄相对偏低，正处在青春期的他们与异性的交流是最有效的缓解压力的方式。但由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低，他们只能将自己的内心情感封闭或是寄托于虚拟的网络事件。

一到傍晚，富士康青年公寓的网吧里面上座率陡然上升，年轻的男女从这里开始寻找与外界接触的机会，脸上的表情轻松自在。当中午时分来到位于成都保税区里面的富士康厂区，在车间之间的空地上休息的员工或是埋头抽烟，或是靠着墙壁小憩一会儿，或是三三两两闲聊，享受着他们上班期间难得的休息时光。厂区中间有一个超市，每到午饭过后的这段时间，收银台总是排起了长队。大家都习惯了这样的排队，排队结账，排队吃饭，排队打卡，排队上车……就是这样的周而复始，如同太阳照常升起一样。

年轻一代的产业工人与传统农民工在观念上存在不同，他们不单单追求物质方面的满足，对幸福感的需求更加强烈。他们更渴望在外出就业的同时，爱情能够有所收获，思想可以交流，困扰能够倾诉。他们的“感情孤独”，影响的不仅是这一群体本身，更关乎每一个城市的“幸福指数”。在与这些年轻人的交谈中，他们略带羞涩的话语透露出其内心闪烁的隐痛和不安。

离开，或许是更好的选择富士康的到来，曾经让成都诞生了“70天、250亩、8栋厂房”的“成都速度”，那在同样的土地上，是否也会产生离职的新速度？

11月8日，当记者再次来到位于合信路的富士康青年公寓，发现三三两两的人陆续提着大包小包从宿舍出来。问门口等车的员工，他们告诉我，“这些天，没什么订单，很容易请假，应该是回老家玩几天吧。”而迎面走来的一对提着行李的青年男女则告诉记者，他们要回德阳老家了。在接下来一个多小时时间在公交车站台“守株待兔”的询问结果发现，大部分拎包的人都是动身离开富士康的。一位行李中带有一只毛绒熊的女生告诉我，“昨天（7号）发了工资，今天才有那么多的人就直接走了，上个月这个时候走的人更多。”

面对这样直接离开的辞职局面，富士康的管理人员现在完全不以为意，因为，最近这段时间的订单减少，很多岗位的工人都处于休息状态，哪里有人走掉，把他们调过去就好了。而一些为富士康招工的中介公司也停止了招工。对于走掉的员工，富士康会将他们的档案记录下来，这些人一年之内将被全国各地所有的富士康公司拒之门外。但从离开的员工的表情上，我们看不出丝毫的不舍与在乎，有的只是对新生活洋溢着无限的憧憬。

走在郫县德源镇上，随处可见为富士康员工修建的住宿小区，富瑞苑、富康苑、汀兰苑……到了中午时分，宿舍周围的餐馆的上座率却零星可数。在德源开面馆的周老板开玩笑地说，“这里的人啊，不是在辞职，就是去辞职的路上。”富士康的到来，曾经让成都诞生了“70天、250亩、8栋厂房”的“成都速度”，那在同样的土地上，是否也会产生离职的新速度？