科技创新成就企业——记招金矿业股份有限公司金翅岭金矿党委书记、矿长李学强

科技创新成就企业——记招金矿业股份有限公司金翅岭金矿党委书记、矿长李学强

省科技厅领导视察

他，连续攻克黄金生产技术难关，技改项目年均实施30个以上，科技在推动企业发展中的贡献率超过了46%；

他，带领员工走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的企业绿色发展之路；

他，率先垂范，令行禁止，企业员工整体素质持续提升；

……

这就是招金矿业股份有限公司金翅岭金矿党委书记、矿长李学强。

科技创新构筑战略支点

2006年以来，黄金行业内的竞争日趋激烈，精矿加工市场由买方市场逐渐过渡到了卖方市场，客户要求越来越高。

为了在新一轮的企业竞争中再次赢得先机，占据行业发展制高点，李学强果断提出了“抢占原料市场、膨胀企业规模、降低生产成本、提高经济效益”企业发展方向。

他及时调整了市场开发部门和人员，立足山东本地市场，南北出击，东西并进，在全国范围成功开发了新的原料客户，并与二十多个原料客户建立了长期稳定发展的合作关系，使国内黄金原料源源不断地输送到金翅岭金矿，为企业发展提供了坚强的后盾。

同时，李学强大胆试探国际市场，截至目前，企业已与加拿大、美国等企业取得了多项合作意向。

作为企业技术创新领导核心，李学强先后主持实施了多次大规模的选氰冶技术改造和升级，仅2009年—2010年的总体投资就超过了2亿元，建设工程项目30多个。

2006年末，成功研发并运用的“一种防止矿浆中氯离子对不锈钢反应釜腐蚀的设备”专利新技术，自投入生产以来，金、银氰化回收率分别达到了90.37%和93.80%，为企业节约成本2000多万元，累计为企业创造利润近亿元。

要金山银山更要碧水蓝天

“我们的发展不能以牺牲环境为代价，不能以浪费资源为代价，我们要通过创新实施精细化发展，先要碧水蓝天，再要金山银山。”李学强说。

为了充分利用氰化尾渣这一资源，李学强带领技术骨干又开始了新的技术攻关。

2010年，他成功研究开发了“氰化尾渣综合回收低含量有价金属研究与应用”新技术，并研制出专利封闭式浮选设备，实现了硫精矿的综合高效回收，年可从氰化尾渣废料中回收黄金2600两，白银5800公斤，铜精矿324吨，铅精矿405吨，年增利润超8000万元。

2010年12月，他主持研发的重点产业振兴和技术改造项目《1000t/d氰渣浮选开发利用技术改造项目》正式通过了审批，在国家2400多万元的资金支持下，成功建成了1600吨/日的多元素综合浮选项目，这对充分利用尾渣资源，开拓副产品市场，创造副产效益起到了强力支撑，为企业培育起了新的经济增长点。

阳光操作构建和谐企业

李矿长常说：“思想的领先才是真正的领先，观念的超越才是真正的超越。在企业中让职工充分发挥主人翁的作用，厂务公开、阳光操作，让职工事事都明白，处处都了解，企业发展才更有劲。”

李学强坚持以公开求监督，以监督促发展的原则，切实将企业改革和发展的难点、职工关心的热点、企业廉政建设的关键点，作为矿务公开的重点。

管理就是管自己。李学强严于律己、率先垂范、身体力行，广大干部职工深受感染，精神面貌发生了巨大变化，大家心往一处想，劲往一处使，关心企业发展的人多了，漠不关心的少了；提合理化建议的多了，无所事事的少了；干部勤廉的多了，违规违纪的少了，全矿形成了干部职工精神振奋、人心向上、企业和谐稳定的大好局面。2010年，李学强被评为了“山东省厂务公开民主管理工作先进个人”称号。

目前，企业呈现高速增长，选矿规模扩大了300%，氰化能力提高了60%，年均销售额超过10亿元，年均利润增长率高达41.7%，连年成为市级纳税大户。（耿标李维美）