有些事，会在一夜之间被彻底改变——《大道至简》前言

有些事，会在一夜之间被彻底改变——《大道至简》前言

出版社：北京大学

这是一个需要商界领袖并不断产生商界领袖的时代，也是一个崇拜商界领袖的时代。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨、雷蒙德·克罗克、亨利·福特、稻盛和夫、本田宗一郎、李嘉诚、任正非、松下幸之助、史蒂夫·乔布斯等都是世界公认的商界领袖和经营大师，是企业家、经理人学习的标杆。他们涵盖了IT、汽车、机械、电器、快餐、金融、电信、航空、陶瓷等许多领域，他们的经营管理思想和方法被誉为“经营管理圣经”、决胜商场的“智慧宝典”，让世界上所有梦想成功的商业人士都会从中获得启迪和教益。

全球经济一体化时代，企业面对的机遇多了，面临的竞争也大了。商务部统计结果表明，中国企业的平均寿命只有五年，品牌的生命力平均不足两年，在21世纪新经济条件下，身陷全球化经济浪潮的中国企业将面临更加严峻的考验。中国企业经营者们该何去何从？中国企业如何走出一条属于自己的发展道路？

企业要发展，管理是关键。简约管理是全球顶级CEO的成功之道。大道至简意味着“少而精”，博采众长，融会贯通，不仅要整合创新，跳出原来的框框，去粗取精，而且要抓住要害和根本，挥动奥卡姆剃刀，剔除那些无效的、可有可无的、非本质的东西，融合成少而精的东西。所谓“为学日增，为道日减”就是这个道理。

简约管理不仅仅是一种管理方法，更重要的是一种思维方式。这种思维方式带给大家的既是思维的革命，也是管理的革命，可以让我们从烦琐和复杂的工作、生活中解脱出来。

“管得越少，成效越好”是“全球第一CEO”杰克·韦尔奇的一句名言。这是一种境界，是一种依托企业谋略、企业文化而建立的至高无上的经营平台。

我们要在简约管理思维的指导下，利用科学的方法，将工作主题核心以外的枝节因素尽可能地剔除掉，使复杂的问题简单化，简单的问题条理化，条理化的问题更简化，从而简化人际关系，优化工作流程，提高工作效率，创造更佳效益，在简约中享受工作、享受生活。

经常有人问我，中国为什么缺少世界级企业？我们究竟落后在哪里？其实中国企业的科学技术并不落后，落后的是我们企业家的思想观念。观念左右思想，思想决定行为，行为导致结果。要改变结果，关键是要改变思想观念。

所以我希望中国企业家，每隔三五年一定要对自己的经营理念做一番深刻的反省，检讨自己的观念是否落伍，是否符合时代发展的趋势。不更新观念、变革管理，就没有真正的进步，企业也不可能长久稳定地发展。

去改变我们的观念，有些事，便会在一夜之间被彻底改变。21世纪，不是一场技术的革命，也不是一场产品的革命，而是一场观念的革命！对个人而言，那就是一切皆起因于观念。改变观念，你就能改变命运，让基业长青！