“合芜蚌”股权激励不搞“大锅饭”

“合芜蚌”股权激励不搞“大锅饭”

11月26日下午，在安徽省政府新闻发布会上，“合芜蚌试验区”企业股权和分红激励试点工作协调小组办公室主任、安徽省财政厅厅长陈先森向记者宣称，继北京中关村、武汉东湖和上海张江之后，该省“合芜蚌”自主创新综合试验区(以下简称“合芜蚌试验区”)成为全国第四个获批开展企业股权和分红激励试点区域，试点工作将在年内启动。

进入创新型国家建设布局

合肥、芜湖、蚌埠三市集中了安徽省大部分的创新资源，是我国中西部地区科技资源较为密集的地区之一。三市共有130多所高等院校和科研院所，6个国家级工程技术研究中心。尤其是合肥市作为全国唯一的科技创新型试点市，通过5年实践，在创新体制机制、探索产学研结合有效模式、整合科技资源等方面取得了积极成效，在提高科技成果转化能力、提升产业综合竞争力等方面取得了一批重要成果。“合芜蚌试验区”实际上就是合肥国家科技创新型试点市的拓展和合芜蚌自主创新成功经验的放大。

“合芜蚌试验区”自2008年建立以来，仅3年多时间就取得了丰硕成果，为安徽省转型发展、加速崛起注入强劲创新驱动力。今年7月，国家正式批准合芜蚌试验区参照中关村国家自主创新示范区开展企业股权和分红激励试点，标志着试验区建设已进入创新型国家建设的整体战略布局。

激励不搞“大锅饭”

哪些人会成为股权和分红激励的对象呢？陈先森认为，激励对象应当是对企业科技成功研发和产业化做出重要贡献的技术人员以及对企业发展做出突出贡献的经营管理人员。需要注意的是，企业不得面向所有员工实施股权或者分红激励，激励不能搞成“大锅饭”。

据了解，该激励机制主要分为股权激励和分红激励两类，其中，股权激励包括股权奖励、股权出售、股票期权三种方式。股权奖励和股权出售的激励对象，还必须在本企业连续工作3年以上。

力争完成30—50家企业

今年年底前，合芜蚌三市将启动企业股权和分红激励试点工作。“十二五”期间，试验区计划辅导培训100家以上列入试点名单的企业，并力争完成30—50家企业的股权和分红激励试点工作。

合芜蚌试验区企业股权和分红激励，主要是针对试验区内的科技创新企业，通过赋予重要技术人员和管理人员一定的股权和分红权，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，从而勤勉尽责地为企业的长期发展而服务的一种制度安排。