国资委要求央企深入推进职工经济技术创新

国资委要求央企深入推进职工经济技术创新

11月28日，《中国企业报》记者在中央企业职工经济技术创新现场经验交流会上了解到，国资委将研究起草中央企业职工经济技术创新指导性文件，推动中央企业职工经济技术创新工作的深入开展。

目前，一线职工越来越成为企业创新的重要力量，职工经济技术创新也已经成为企业创新体系的重要组成部分。

来自宝钢的数据显示，宝钢每天产生4件专利，48%来自一线职工，每天产生6件企业技术秘密，40%由一线职工完成，先后有1100余项职工创新项目在国际、国内发明展中获奖。中国建材以“三提一降”活动为载体，2011年度实施的职工技术革新项目共创造经济效益4.96亿元。类似的例子在中央企业中还有很多。

国资委副主任姜志刚在会上指出，中央企业通过深入开展职工经济技术创新工作，激发了职工的创造活力，取得了众多的创新成果，培育了大批高素质创新人才，为促进企业创新、加快企业发展和构建和谐企业发挥了重要作用。

据不完全统计，在2010年中央企业职工经济技术创新工作中，共申请专利9681件，占中央企业2010年申请专利总数的18.5%，授权专利5460件，占中央企业2010年获授权专利总数的17.8%，征集合理化建议182.5万余条，形成技术秘密和先进操作法2.7万余项。

“中央企业开展职工经济技术创新的工作还不平衡，部分企业还有一定差距。”姜志刚同时指出，有的企业对职工经济技术创新工作认识不到位，重视不够、支持不够；有的企业职工经济技术创新工作未形成体系，缺乏规范性、可持续性；有的企业组织领导责任不明确，没有形成工作合力。

此外，与世界一流企业相比，中央企业的高技能人才、国际化人才和创新型人才比例还存在较大差距。

据记者了解，国资委将在深入企业、广泛调研的基础上，研究起草中央企业职工经济技术创新指导性文件，并将及时总结提炼中央企业的成功经验，及时推出一批成绩突出的先进典型，适时开展评选表彰活动，扩大影响，以点带面，推动中央企业职工经济技术创新工作广泛深入开展。

此次在宝钢集团有限公司召开的会议重点学习、宣传、推广了宝钢“蓝领创新”的经验，总结交流中央企业职工经济技术创新工作。宝钢集团副董事长、党委书记刘国胜等4位同志全方位介绍了宝钢开展职工经济技术创新工作的经验和做法，航天科技、一汽集团、中国北车等三家企业的负责人作了大会发言。

据悉，宝钢将职工技术创新纳入企业管理，搭建了职工创新小组、创新工作室、创新活动基地“三位一体”的职工创新平台，组建了一支“职工创新活动指导志愿者”队伍，建立了以激励职工创新为核心的一系列配套管理制度，形成了多层次、矩阵式、上下联动、协同共享的工作运行体系，形成了职工与企业共同发展的价值导向和对标一流、持续改进的创新文化，这些都是宝钢“蓝领创新”经验的内涵所在。

姜志刚希望各中央企业大力学习推广宝钢等企业的先进经验，结合实际，持之以恒，常抓不懈，持续深入地开展职工经济技术创新，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出新的贡献。