释义

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联合国全球契约

联合国全球契约于2007年启动，对致力于可持续发展和负责任的企业实践的企业而言，它既是一个政策平台，又提供了一个使用框架。作为一项由诸多首席执行官认可的领导倡议，联合国全球契约寻求全球各地的商业运营和战略与人权、劳工标准、环境和反腐败领域的十大得到普遍接受的原则之间的协调一致。

通过专门的工作流程、管理工具、资源和专题项目，联合国全球契约旨在推进两大相辅相成的目标：将十项原则纳入世界各地企业活动的主流；促成支持更广泛的联合国目标的行动，包括千年发展目标。

作为推动全球化的主要驱动力，企业可帮助确保市场、商业、技术和金融的发展能够让世界各地的经济与社会受益，并为打造一个更具持续性和包容性的全球经济做出贡献。

加入全球契约的企业承诺

联合国全球契约是一项领导倡议，任何参与这一倡议的企业应该做到以下几点：

使联合国全球契约及其各项原则成为企业经营战略、日常运营和组织文化的组成部分；将联合国全球契约及其各项原则纳入最高管理层（即董事会）的决策过程；参与伙伴关系，推进更广泛的发展目标（例如联合国千年发展目标）；在企业年度报告（或类似的公开性文件，例如可持续发展报告）中说明企业以何种方式执行各项原则和支持更广泛的发展目标

（这一做法亦称为“进展情况通报”）；通过宣传以及向同行、合作伙伴、客户、消费者和公众积极推广，推进联合国全球契约和负责任的企业实践。

全球契约与中国企联

2000年，中企联与联合国开发计划署在北京首次举办题为“新世界的中国企业”研讨会，将“全球契约”正式引入中国。此后，中企联一直作为“全球契约”中国区域中心的主要成员开展了一系列涉及“全球契约”的重大活动，包括组织联合国秘书长安南、潘基文访华时的企业座谈会，协助组织“全球契约”中国峰会等。

为推动全球契约和企业社会责任工作在中国企业规范、有序开展，中企联于2005年1月成立“全球契约推进办公室”，并以组织名义正式加入“全球契约”，这也是世界上第一个以非企业形式加入“全球契约”的组织。

近年来，中企联积极参与国内外与全球契约、企业社会责任有关的活动，例如与瑞士外交部联合举行“中国瑞士企业社会责任高级研讨会”、与瑞典大使馆召开企业社会责任研讨会等等。还与其他国际机构和政府如国际劳工组织、联合国开发计划署、国际标准化组织、国际金融公司、亚洲银行、英国大使馆、德国技术合作公司、挪威大使馆等在企业社会责任领域进行广泛合作。