提高国企社会责任工作水平是时代的需要

提高国企社会责任工作水平是时代的需要

今天召开的中央企业社会责任工作会议，使命神圣，责任重大。

当今社会，中央企业在经济社会发展中的作用越来越重要，对经济社会生活的影响越来越大，履行企业公民义务，担负更多的社会责任，已成为现代社会对中央企业的普遍希望。

中国社科院11月8日发布的2011年《企业社会责任蓝皮书》之所以引起广泛关注和热烈议论，一方面反映出民众对目前中国企业履行社会责任现状的不满，一方面也体现出人们对企业的殷切期盼。在这份报告中，虽然榜单前十强中中央企业占据九席，国有企业的社会责任指数领先于民营企业和外资企业，但报告也同时披露个别企业的名次大幅下滑，亦不乏国有企业在旁观。

经过30多年的改革开放，中国经济得到了前所未有的快速增长，中国企业也日益壮大，在世界500强占据的席次越来越多，国际、国内社会也对中国企业提出了更高的要求，人们希望看到的是中国能涌现出更多的资源节约型和环境友好型企业，涌现出更多的勇于担当并致力于社会和谐发展的社会公民型企业。

从宏观政策导向来看，多年来党中央国务院都一直高度重视企业社会责任工作。党的十六大以来，党中央明确提出了贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略任务，丰富和深化了企业社会责任的内涵。胡锦涛总书记、温家宝总理都对企业履行社会责任提出过明确的要求。张德江副总理去年5月26日在出席2010中国工业经济行业企业社会责任报告发布会上曾明确提出：“企业的前途和命运，取决于企业坚持什么样的价值观，取决于企业的境界。企业只有超越自身利益，把国家富强、社会发展、人民幸福作为最高追求，才能培育战略眼光，形成战略思维，作出科学决策，避免急功近利、损人利己等短视行为，企业才能蓬勃发展，长盛不衰。”

从企业的具体实践来看，这次会上国务院国资委所公布的64家企业的74项优秀社会责任实践成果令人眼前为之一亮。近年来，国有企业特别是中央企业在履行企业社会责任方面，不断升华理念，探索模式，创新实践，社会责任管理水平显著提高。

一些企业将社会责任理念融入使命、价值观和愿景，形成具有企业特色的社会责任观，反映出企业的高尚追求；绝大部分中央企业都建立了社会责任组织管理体系，多数企业在公司治理层面建立了有关社会责任工作的领导决策机构，企业社会责任工作逐步实现规范化、制度化、体系化；中央企业社会责任报告的数量也在不断增长，目前已有75家发布了社会责任报告或可持续发展报告，不少报告获得了国内外有关机构的高度评价。（下转第五版）