淮北矿业桃园煤矿 “安全归零”排查“安全边缘人”

淮北矿业桃园煤矿 “安全归零”排查“安全边缘人”

“在向好的安全形势与安全效果上，全矿上下务必时刻保持‘安全归零’的思想，务必保持谦虚谨慎作风，全力实现矿井更长的安全生产周期”。日前，安徽淮北矿业桃园煤矿矿长周茂春在全矿干部会上发出动员令。这是该矿在实现安全生产三周年后，重新审视安全管理工作，以“安全归零”的工作格局促进矿井生产。

桃园矿带领全矿干部职工认真分析当前矿井的安全生产形势，特别是对典型的安全事故案例和易发、多发的事故进行深入剖析，推进安全管理时刻从思想上归零，进而形成对安全管理长期性、艰巨性和复杂性的统一认识。三季度以来，该矿在全矿开展“大学习、深反思、强培训、重落实、严问责、努力实现下半年安全生产”活动及“八查八反八从严”活动，重点解决矿井在防范重特大事故能力和“一通三防”、防治水等工作存在的“短板”,推行生产集约化布局，针对生产准备块段多、小接替紧张的实际，矿上既坚持从设计源头抓起，优化生产布局、科学设计施工方案，又根据工作面现场地质条件等客观情况，创新支护形式，改革施工工艺，提高整体生产准备质量。

围绕“质量标准化是矿井安全生产的根本”这一中心，该矿深入查找在“三基”建设、示范矿井达标、安全生产体系建设等方面的“瓶颈”问题，对安全生产管理中出现的新问题、新情况，出台质量标准化补充规定，以此完善矿井安全质量标准化创建工作责任体系，夯实矿井安全质量标准化基础，以“动态达标”确保矿井以健康状态安全运行。坚持安全管理制度与执行落实并重是该矿实施安全管理的关键。矿上坚持开展矿领导集体上岗、职工代表安全视察、青岗员安全监督等安全活动，扎实推进安全确认，提高管技干部跟班带班质量，实现了对安全生产的全过程控制。

此外，该矿着力强化干部职工安全生产意识，把反“三违”纳入到安全生产责任制，要求安监处、纪委加强考核监督，层层落实责任，形成反“三违”的强大攻势。建立“排除———帮教———跟踪———解除”的全过程闭合程序，及时排查“11种隐患人”和“安全边缘人”，进行无空隙、无漏洞的帮教包保。并采取“流动课堂”、“素质过关”、“岗位练兵”等对广大职工进行安全教育培训，全面增强职工的安全意识和安全操作技能。使“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”这一干部安全管理理念和“我要安全、我会安全、我能安全”的职工自主保安理念根深蒂固，彻底消除盲目乐观和麻痹大意等安全隐患源，真正把安全工作向职工的安全行为和矿井的安全效果不断延伸。（陈敏奎郝玲）