淮北矿业芦岭矿 安全管理“掸尘”行动

淮北矿业芦岭矿 安全管理“掸尘”行动

自10月份开始，淮北矿业芦岭矿针对年底是事故多发之际的现状，以提升管理水平，强化细节管理为目的，于四季度在全矿开启了“掸”灰除“尘”活动。“掸”思想之灰，除意识之“尘”。该矿紧紧围绕安全管理，思想先行，利用班前会、周五例会、中心组学习会等大力开展干部职工安全思想教育，并针对“安全为了谁，违章害了谁，我又是为了谁”这一论题在全矿组织开展安全大讨论。同时要求干部职工照好“安全之镜”，面对矿井安全生产，常看看自己谨小慎微的思想退步了没有、安全生产的目标偏移了没有、抓安全的进取精神减弱了没有。

掸制度之“灰”，除执行之“尘”。该矿不断完善干部管理制度，加强制度的监督检查，杜绝制度的“休眠”，掸除执行上的“灰尘”。要求各系统每月开展一次专项整治活动，杜绝在执行制度上打“擦边球”现象，并要求照好“责任之镜”，对照矿规矿纪、技术措施、施工要求，常看看是否很好地执行了自己的责任，有没有失职，特别是常看看工作落实了没有、任务完成了没有、目标实现了没有；常查查新思想、新知识、新经验学习了没有，掌握得深不深、能力提高得快不快。

掸奉献之“灰”，除廉洁之“尘”。该矿积极引导全矿干部职工树立“矿区是我家，和谐靠大家”的奉献意识，以座谈会、民主生活会、“五老话安全”等形式积极探索矿井安全发展的“金点子”，并出台安全管理创新激励措施；在廉政建设上，要求各级管理干部照好“廉洁之镜”，看一看自己是否对企业、对职工有真实感情，是否把企业、职工的利益时刻挂在心上，特别是在干事创业中，是否始终和企业、职工同呼吸、共命运、心连心，同时加强对机关的满意度测评，扩大“照镜子”的范围，形成自下而上、立体式测评模式，彻底掸除在廉洁从业上的“黑点”。（史大伟郝玲）