47年“红文化”传承企业精神

47年“红文化”传承企业精神

党员参观红色圣地

党委书记、董事长马江黔(右三)在公司项目调研“红文化”建设

项目部党员质检小组检查钢筋笼质量

雅泸路面项目部，项目党员突击队在腊八斤大桥下重温入党誓词

伴随着中铁五局机械化公司47年的成长，有一种“红文化”也在其中共同壮大。何为“红文化”？中铁五局机械化公司的员工说，“红文化”就是机械化人以国家基建事业为己任，传承机械化前辈以路为家、代代相传的奉献传统，秉承了机械化人敢为人先、矢志改革的创业精神，彰显着机械化人顽强拼搏、力争上游的良好品质，沉淀、嬗变为今天机械化人以“和谐诚信，永争一流”精神为支柱的特色企业文化。

40多年来，公司以路为家，踏遍千山万水，转战大江南北、为国家的基本建设事业和经济发展做出了巨大的贡献，业绩遍布祖国大江南北18个省（市、区），先后参加30多条铁路干线、复线的国家重点工程建设、100多个国家重点高速公路工程建设及武汉天河机场和市政工程等的建设；公司还远涉重洋，参加了坦赞铁路等国外工程建设，汗洒他乡，情满异国，架设了与世界人民友谊的金桥，得到党和国家领导的高度赞扬和接见，被誉为：“国家建设和造福人民的开路先锋”。

在富有创新竞争元素的“红文化”引领下，公司领导班子众志成城，在市场开发上取得了可喜的成绩。企业营业额从15年铁路大会战时期（1964—1978年）的1.5亿元跃升至“十一五”期间企业营业额103.3亿元（其中2007年新签合同额20亿元、完成营业额15亿元，2008年新签合同额20.5亿元、完成营业额17.5亿元，2009年新签合同额18.8亿元、完成营业额25.9亿元，2010年新签合同额19.3亿元、完成营业额35.9亿元）。企业兴则员工富，人均年收入从880元增至2010年的43837元，拥有发展史近50年的机械化公司在发展浪潮中健壮成长，由单纯的铁路路基土石方施工企业发展成为年生产能力35亿元以上，具有铁路综合工程、公路工程、市政工程一级施工资质的国家一级企业。

“红文化”的建设，对于创新党建模式，筑牢加固战斗堡垒起着积极作用。破除了党建中的“三大瓶颈”，实现了党建“三大转变”，即从“虚”到“实”的转变，由“被动”到“主动”的转变，由“浅”到“深”的转变。作为企业文化建设内容之一的红文化，企业文化因其的注入，为文化建设提供了强大的动力，公司连续两次被中国企业文化促进会授予“全国企业文化建设优秀单位”称号。