契约精神是市场经济之魂

契约精神是市场经济之魂

2011年，国际品牌公司百思买撤离了，eBay退出了，DHL也撑不住了……这些全球顶尖的企业在中国市场的集体遭遇，换来了一位经济学教授朴素的话语：契约精神、信用体系等商业环境不建设好，将会在一个没有底线的深渊里越坠越深。

“商业天性潜规则”不彻底治愈，商业盛世的自信心不会出现。中国目前环境的窘境，我们只有在完善市场机制中，都来积德、厚德，重建信任，才能开创厚德载市场经济的新天地。

道理并不复杂。

但现实是，人们背信的风险成本很小而收益很高，越来越多的人会倾向于背信；如果人们背信风险成本很高而收益不大，越来越多的人会倾向于守信。

利润是“聚宝盆”。

所以，19世纪法国思想家卢梭在写《社会契约论》的过程中反复追问：人们怎么才能生活在一个有秩序的群体中，仍然“自由如初”？最终他对这个问题的回答是“社会契约”。

契约精神、承诺精神成就了今天的世界500强企业。是他们的成功和贡献让世界人都有了一种敬仰。

然而，手持利益这把“双刃剑”的企业往往在另一个环境下“失衡”。对伦理底线、道德边界等常识性问题产生抵制。

2011年10月，世界500强有4家企业在中国市场因为破“道德底线”被推向“身败名裂”之列。他们就是大名鼎鼎的古驰、沃尔玛、家乐福、奥的斯电梯。

更让公众费解的是，当中国相关部门在调查、处理这4家企业问题时发现，每个企业都采用了相对“专业精神”和专业手段“蔑视”中国相关法律、法规。对此问题，专家的态度是：反复出现的问题，要从规律中找原因；普遍出现的问题，要从政策上想办法。

显然，我们无法回避一个客观的现实：每一个大型企业的掌门人，不论是民营的还是国有的，每当夜深人静时，内心都在和这个问题背后的“环境恶魔”斗争。无论是管理失误，还是市场环境恶劣，剥茧抽丝，我们必须直探本质：中国大，还是世界大？如果是世界大，世界比中国大多少？如果是中国大，中国比世界大多少？如果世界比中国大很多，中国是否应该“连皮带骨”地与国际商业通用的“契约精神”全面接轨？

中国相关的产业链企业必须反思。

首先，面对事实，必须清醒地认识到，肆无忌惮地销售“过期食品”以及“电梯不召回”行为，跟盲目开采、掠夺性的能源攫取、无节制的资源浪费、不负责任的环境污染等都成了日趋严重的“生态伦理问题”，如果不遏制这种“疯狂”，中国环境公信力也将逐渐丧失。

其次，建设“契约精神”是每一个中国企业以及企业家的重任。分析目前已经退出中国市场的3家跨国零售品牌企业，共同原因就是“中国商业市场的潜规则问题”，已经使得50%的跨国企业“不同程度卷入受贿”。这样的商业环境使得他们无力适应只好放弃。商业大环境不改善，外国公司可以走，但是中国企业、中国人无处可逃。

此前，温家宝总理曾5次公开推荐企业家读亚当·斯密的《国富论》和《道德情操论》，多次疾呼“企业家的血管里要流着道德的血液”。但是让我们值得敬意的是他们———深圳古驰旗舰店的员工们。10月10日在网络上发表的《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，让世界知道了“古驰公司在中国用100多项规定限制员工自由”。是他们集体自尊的唤醒，使得“契约精神”的实质意义再次讲给每个相关的劳动者。深圳市人力资源保障局10月13日召开专项会议，表示将根据员工反映的情况，从用人单位、用工单位及古驰规章制度等方面对该劳资纠纷进行全面调查。

10月16日，面对中国公众“契约精神”的强烈指责，沃尔玛中国总裁宣布辞职。消息公布时，一位企业家公开在博客上呼吁：“你光明，中国便不黑暗。以一个中国人的良心，请响应这句话———我们不做中国的路人！”

当今世界大行其道的自由市场经济是法制经济，也是契约经济。从这个意义上讲，契约精神是市场经济之魂。契约精神让人们走出野蛮、走出落后、走出专制。为了契约精神的完整，我们每一个公众都是建设者。