中铁六局注重维护劳务队伍稳定
来源:中国企业报
中铁六局注重维护劳务队伍稳定
近年来,劳务队伍已逐渐成为影响企业发展的关键因素。中铁六局为此积极妥善处理与劳务队伍的关系,从制度、合同、标准化管理进行刚性约束,从感情、环境、人性化管理进行柔性激励,防止一旦在工资、合同和现场管理等方面出现问题,劳务队伍所容易产生的失望、不满甚至过激情绪。中铁六局认为,企业不仅要高度重视,强化责任,更要提高舆情应对能力,避免对企业利益和形象造成损害,防止对社会稳定造成直接冲击。(郑海鹏丁晖)
2011年9月20日 星期二 返回版面目录
来源:中国企业报
中铁六局注重维护劳务队伍稳定
近年来,劳务队伍已逐渐成为影响企业发展的关键因素。中铁六局为此积极妥善处理与劳务队伍的关系,从制度、合同、标准化管理进行刚性约束,从感情、环境、人性化管理进行柔性激励,防止一旦在工资、合同和现场管理等方面出现问题,劳务队伍所容易产生的失望、不满甚至过激情绪。中铁六局认为,企业不仅要高度重视,强化责任,更要提高舆情应对能力,避免对企业利益和形象造成损害,防止对社会稳定造成直接冲击。(郑海鹏丁晖)
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