“不放过”原则彰显主流价值观

“不放过”原则彰显主流价值观

根据“不放过”的原则，日前，国家海洋局终于对“傲慢、瞒报、撒谎”的康菲公司发布公告，责令停注、停钻、停产作业。

沸沸扬扬2个多月的事件终在国家管理部门的强硬“干涉”下换来了企业的“抱歉”和“坚决服从”。

当公众的情绪还没来得及平静下来的时候，云南省陆良化工实业有限公司“非法倾倒铬渣”案件就又紧随其后，给了我们又一次沉重的打击。尽管涉案的8位企业领导因涉嫌犯罪被捕，但是，污染地域的“严重后果”却无法让百姓释怀。

子孙后代的生存难道真的与今天的政府、企业没有关系吗？

让我们先来看清责任主体是谁。

从“铬渣污染事件”的最新处置情况看，又是当地权力部门失职。之所以不断地敢于失职，勇气还是来自于至高无上的“宝剑”———当地的GDP以及个人业绩。

在我们痛心疾首的时候，终于发现了“财富的另一种逻辑”：

要高效，于是欲望越来越高涨，手段越来越复杂，能源和物资的消耗越来越大，人也被复杂的财富生产过程弄得筋疲力尽，不惜掠夺未来，维护虚假、无耻的价值观。

这样“高效”的价值观”“绑架”了许多企业家、地方干部，使其思想、欲望形成了一种“地方运营模式”，时间长了，GDP上去了，“无耻的、虚伪的、破坏性的”价值观以及行为模式，也真的成了主流价值观。

在公众呼吁“法律制裁”的当急时刻，主体企业和企业管理者的心态是否可以发生一些变化？

大连石化自2010年7月以来连续发生的4起大事故给中国石油集团带来的震动应该是“强悍的”。8月30日，中石油集团公司总经理蒋洁敏在宣布“免去蒋凡大连石化公司总经理职务”的同时还坚定地表示：“事故原因查不清楚不放过、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范措施没有落实不放过”。

必须肯定，这样的态度和行动是这个社会最需要的。

“不放过”是企业的觉醒，也是百姓对企业承诺的期待。

“不放过”是企业的自我解放、自我救赎、自我革命，也是企业行业领袖风范的自我树立，是企业家担当社会责任的精神组成。

“不放过”是问题企业需要坚定不移寻找回来的刚性管理原则，更是企业家恢复自信心和公信力最好的态度、观念、行为。

中国石油对4个问题的“不放过”，给我们带来了希望。

9月4日，曲靖市市委常委、副市长陈军对全社会做了承诺：2012年底前完成南盘江边堆存的14.84万吨铬渣无害化处理、监测、清理和取样化验，修复被污染的土壤；对陆良化工实业有限公司及其所处的西桥工业片区所有工业企业停产整顿或关闭。

但是，面对各种事件事后的“整顿、处理、关闭”，百姓的确高兴不起来。

在2011年“中国企业500强”发布的时间里，很多企业家在博客上感慨：不加强政府诚信、企业诚信、企业家诚信、商人诚信建设，中国要诞生伟大的企业和企业家是何等的艰难。

哲学家说：“人类可能最大的失误或者说最大的罪恶不一定是杀人放火，而是没有足够地重视灵魂的事。所以，他会被灵魂反攻倒算。”

在英文中“罪”这个词是sin。不是指“错误”，而是“没有射中靶心”。西方人的解释“就是尊崇的心没有对正方向，所以有罪”。

所以，思想家要求财富创造者不要怠慢真理，不要怠慢和贬低自己的灵魂，灵魂是需要自己时刻敬畏的。企业家有了对环境和未来的敬畏，有了对天地的敬畏，才会有财富的真正积累。

铁道部新任部长盛光祖要求全路副局级及以上领导干部都签署《廉政承诺书》。7款内容把“腐败”剔得干干净净。

这就是铁道部的“靶心”。如果大家都能遵守“7条”把尊崇的心对正方向，就会丢掉“那些难以启齿的悲伤”，不再有罪，不再害怕被社会舆论“不放过”。