惠普转型迷局

惠普转型迷局

重新宣布恢复TouchPad的生产，拆分PC业务，这个时节的惠普，让人摸不到头脑。

惠普新的全球总裁上任之后，过去一年中，惠普所做的事情着实让人不明白它到底想要干什么，外媒甚至用“自杀计划”来形容当下的惠普。

这可能是处于转型期的惠普所必须经历的阵痛，高层的不稳，与其它公司的纠纷，自我决策的混乱，这些都是惠普在全球所面临的种种困境。

作为惠普全球重要一环的中国惠普，不可避免地在这种窘境下创下连续四个月PC销量跌出前三的现实。

惠普高层呈现不稳

6月20日，惠普宣布任命史蒂夫·吉尔（SteveGill）为中国惠普有限公司新一任总裁，从7月1日起正式生效。

这是中国惠普在一年内上任的第二位总裁。在他之前的总裁高瑞彬，仅仅在这个位置上坚持了7个月而已。

惠普公司在今年4月29日就宣布高瑞彬离开中国惠普总裁一职，而在随后长达两个月的时间，中国惠普一直处于没有总裁的“空窗期”。直到这位中国惠普首位外籍总裁的到来。

相比较惠普全球的高管变化，中国惠普的这一变化，可谓是一个缩影。

2010年8月，马克·赫德在一个莫名其妙的理由下离开惠普。之所以让人难以理解，就是他离开的理由是因为不合规定的开支报告和没有根据的性骚扰指控。

根据外媒的描述，在他离开之后，一些惠普的核心高管也相继离职，而新任CEO上任之后，还被指责出现了任人惟亲的情况，这让惠普的高层略显混乱。

去年11月1日，新任总裁李艾科正式上任。在他上任前后和执政之后的中国惠普高层变动，不难看出总部的变动对中国区的影响。

“吉尔上任后，我们还没怎么见过他有什么策略和行动。”一位惠普内部人士告诉《中国企业报》记者。时至今日，吉尔已经就任总裁两月了。

“如果说全球高层变化大的话，中国惠普其实很稳定，在IPG（打印机成像系统集团）和PSG（信息产品集团）中都没有变化，仅仅在从属于EB（企业业务部）下面的一个子部门缺少一个主管。”中国惠普除了因为之前的总裁符标榜升职之后留下的职位空缺，造成总裁人选不稳定外，并没有出现管理层变动很大的局面。

史蒂夫·吉尔到来之后，将主管惠普的硬件、软件和服务产品线，也就是EB业务的主管，同时是中国惠普总裁，向已经升任亚太区总裁的符标榜直接汇报工作。

“奇怪的是，亚太区的总部是在新加坡，符标榜却在北京办公。”惠普内部人士这样表示。离任的符标榜没有去新加坡，反而继续留着中国。

虽然惠普没有给出高瑞彬离职的明确原因，但是拥有摩托罗拉总裁经历的高瑞彬被揣测是与内部矛盾有关。中国惠普在符标榜离开之后，如果解决不好高层的平稳过渡问题，和新的战略定位问题，恐怕难免会走上惠普在全球市场上所走的道路。（下转C02版）