不突破的企业没有出路

海尔集团首席执行官张瑞敏不突破的企业没有出路

张瑞敏

海尔集团首席执行官张瑞敏认为，对于企业来说，突破最为重要。

张瑞敏从理论以及海尔的自身实践两方面阐述了这一观点。张瑞敏表示，对于企业来说，不突破就没有出路。主要源于时代变迁，所有成功的企业都是因为符合时代的潮流，如果企业跟不上，就会失败。所以我们每个企业必须跟上时代变迁，现在时代变迁对我们的挑战，一个是中国时代的变迁，一个是全球范围内的时代变迁，中国范围内的时代变迁，就在于现在发展阶段的变迁。从全球范围内的时代变迁来看，不光是中国企业，全球所有企业都面临很大的挑战。

结合海尔自身在突破方面的探索，张瑞敏表示，“我们自己在这方面做了很多探索，我们认为订单不是狭义上的订单，而是用户。员工管理角色开始变化，员工不再听企业的指令，而是企业要听员工的，企业要给员工提供所需的资源、支持以及后台。员工所要完成的目标和所指定的方案是员工告诉企业来做，不是企业告诉员工来做。管理不是指挥者和监督者的角色，而是提供一线员工完成这个目标的资源支持角色。所以整个企业发生变化，企业的组织结构变了，企业组织原始的都根据部队来，越往上越大，现在变成倒三角，领导在下面。”

张瑞敏表示，海尔在实现突破的过程中，也遇到了很多坎坷和失败。但他说，“我认为方向既然对了，就一定要坚持下去。只要找对了路，就不怕路远。”