发挥骨干引领作用构建和谐劳动关系争创世界一流企业

发挥骨干引领作用构建和谐劳动关系争创世界一流企业

2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会是在全国上下认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神之际，在“十二五”开局不久、全面建设小康社会进入关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式进入攻坚阶段的重要时刻召开的。本次会议的一项重要内容，就是总结过去，展望未来，探讨在新的历史条件下，更加奋发有为地将我国大企业发展事业继续推向前进。

国资委对开好这次会议非常重视，黄淑和副主任出席会议并讲了很好的意见，我完全赞成。他所提出的看法和建议，不仅对国企有指导意义，而且对民企及其他企业也都有指导意义。借此机会，我再补充几点看法和建议，供大家参考。

一、我国企业在做强做大的道路上已经取得很大进步

新世纪以来，经济全球化深入发展，我国经济持续高速增长。这是一个需要大企业而且产生大企业的时代。在党和国家发展具有国际竞争力的大型企业集团的方针政策指引下，我国企业充分发挥比较优势，积极应对国际竞争挑战，成功把握国内工业化、城镇化、市场化带来的历史性机遇，坚持内涵发展与外延发展并重，在做强做大的道路上取得了令人瞩目的成效，为我国综合国力和竞争力的提高提供了有力的保障。以2002年中国企联推出的中国企业500强为基础，可以看出我国大企业的发展成就。

规模实力迅速提升,经济效益同步改善。2002至2011中国企业500强的营业收入，从6.1万亿元增长到36.3万亿元，提高了4.9倍；入围门槛由20.0亿元提升到142.0亿元，增加了122亿元；年营业收入在千亿元以上的企业由10家增加到80家。同期资产总额从26.0万亿元增长到108.1万亿元，扩大了3.2倍。特别是净利润总额从3057亿元增长到20835亿元，提高了5.8倍，明显高于营业收入和资产增长幅度，显示出企业的发展质量在不断提高。

2002—2011中国企业500强的营业收入总额与GDP的比值从63.6%上升为91.3%，大企业在国民经济中的影响力日益显著；纳税总额占全国税收总额的比重长期稳定在35%以上，对国家财税贡献非常突出；“十一五”期间，中国企业500强中开展并购重组的从131家增加到182家，并购重组企业数从408家上升到1112家，在经济和产业结构调整中发挥了重要作用。

与美国大企业的差距正在缩小，在世界大企业中的地位大幅提升。2002—2011中国企业500强营业收入年均增长22.0%，明显高于同期世界企业500强6.9%和美国企业500强4.1%的水平。资产总额年均增长17.1%，也明显高于世界企业500强9.9%和美国企业500强6.5%的水平。就经济效益而言，虽然在大部分年份里，中国企业500强的有关指标与世界和美国企业500强有一定的差距，但在国际金融危机期间，世界和美国企业500强的净利润都出现了剧烈下降，目前才大体恢复到危机前的水平，因此，就10年的平均水平看，中国大企业与世界和美国大企业相比并不逊色。

10年前，中国企业500强的营业收入总额仅相当于美国企业500强的10.0%，现在这一比例达到了49.8%。我国内地企业入围世界企业500强的数量每年都有新的突破。10年来从11家跃升到58家，现在已位居世界第三，仅次于美国和日本，明显多于德国、英国和法国等传统经济大国。有3家企业进入前10位，58家企业的总体效益状况高于世界平均水平。中国大企业已经成为世界大企业中的一支重要力量。

体制和机制转换取得重大突破，技术和管理创新取得明显进步。国有大企业通过公司化和股份制改造、完善公司治理结构、大力推进战略性重组、建立市场化的激励和约束机制，在国民经济中的带动力、控制力和影响力不断增强。民营大企业逐步推行资本社会化、管理专业化、治理规范化，创新用人机制，在克服家族治理与现代市场经济的矛盾中不断取得进展。民营企业入围中国企业500强的数量从最初的87家增加到现在的184家，已经接近40%，在国民经济和大企业中的地位明显增强。我国企业健康持续发展的体制机制基础得到不断加强。

我国大企业高度重视技术进步,积极探索具有中国特色的自主创新之路。一些领先企业开始在自我积累的基础上，强化自主研发，努力掌握核心技术，培育自主品牌，涌现了一系列值得学习和推广的经验。华为和中兴以全球市场为导向，攻克核心技术，自主建立产业链，实现了渐进性自主创新；海尔集团和中国船舶立足自主品牌，积极利用全球技术资源，走出了一条快速响应市场需求的集成创新之路；奇瑞和海信坚持整机产品自主设计和核心技术并重的创新模式，新产品开发不断取得突破。

我国大企业紧跟世界潮流，注重从传统文化中汲取营养，推进企业管理水平迈上新台阶，企业经营理念发生深刻变化，品牌、声誉、知识产权、企业文化等无形资产受到重视；企业组织形态日趋合理；企业职能管理在强化基础管理的同时，积极向供应链管理、资本运营、风险管理、社会责任等领域拓展；企业管理信息化成效显著，用友公司迅速成长为亚洲最大的管理软件公司，宝钢、中国远洋、联想等一大批企业，充分利用信息和互联网技术，搭建大规模协同管理平台，极大地改变了企业的运营和管理模式。

总体上看，进入新世纪以来，我国大企业进入了一个崭新的发展时期，无论是各项经济指标还是企业的综合素质都得到了显著提升。（下转A02版）