　　走近王贵玉，你会真切地感受到这位企业家的侠骨柔肠。仁、义、善、孝是他身上鲜明的人格写照，无论当初的贫寒，还是现在的富有，这种品质在王贵玉身上始终没有改变过，并潜移默化地传承到畅达集团的企业文化中。他热衷于回报社会，体现在经营和纳税上，也体现在他支持社会慈善事业和对企业人性化的管理上。

王贵玉：聚财散财都有道他是一名退伍军人，他是河北畅达集团董事长，他是河北省企业联合会副会长

来源：中国企业报　　作者：朱兴月

河北畅达集团董事长兼总裁王贵玉

一个退伍军人，用借来的10万元资金创业，在8年多时间里，组建了自己的企业集团。他就是河北畅达集团董事长兼总裁王贵玉。

从经营五金建材到实现矿业开采、精选、烧结、铸造、运输、销售一条龙，王贵玉的创业无疑是成功的。按说，他本可以维持现有的企业规模，轻轻松松的一觉睡到天亮，舒舒服服的去享受生活。然而，王贵玉的生活理念中却没有“享受”二字，他有着更远大的理想，他的理想就是如何将企业做强做大，如何打造世界知名品牌，如何解决更多的人员就业，让员工工作更稳定、收入更高，使更多的农民走上致富之路。

曾经是“骨折了靠养”，现在的“助人时慷慨解囊”

王贵玉出生在农民之家，家境贫寒的他初中没读完就辍学，16岁回家务农，经常是白天干农活，晚上卸火车皮，有时候累得走着路就睡着了以至摔到桥下；打工时胳臂和大腿骨折了没钱去医院，也没钱买任何药物，只得在家里找人接骨慢慢养着。在他的印象里，小时候最大的梦想不是别的，而是能够甜甜地睡上一大觉。

2002年王贵玉成立公司后，创业的艰难使他更加饱尝艰辛，他出差睡过火车站、地铁，有时甚至十几个昼夜连续在车间和外面奔波，几天才能吃上一顿饭，几年下来，他的体重也由原来在部队时的140多斤，降到了现在不足100斤。

百折不挠和铁骨硬汉的坚毅气质，成就了他今天的事业。然而很多时候，当别人问起这些时，他却总是那样轻描淡写，从不纠结于过去所经历过的种种艰难。然而就是这么一个刚烈的企业家，却有着不同寻常的另一面。当他面对员工时，他和颜悦色；当他遇到需要救助的人时，他慷慨解囊；当他看到伤残孤寡或失学儿童时，他充满柔情。王贵玉刚柔并济的性格，构成了他特有的人格魅力，也铸就了他走向成功的必然之路———经过8年的发展，如今的畅达集团已拥有员工1200多人，资产5.3亿元，累计上缴税金3亿多元。

2008年春节前夕，王贵玉在电视上看到市民李强因车祸造成身体重大残疾，不仅夫妻双双失业，身体需钱救治，孩子也面临辍学，他二话不说，带上钱就赶到了李强家里，让这一家人在困顿中惊喜万分。

一天，王贵玉在乘车途中，收听到河北人民广播电台介绍贫困大学生的情况，他当即拨通电话联系到主持人，并派人前去办理捐助手续。类似的事情不知做了多少件。

他还为县老年活动中心、承德县跨世纪阳光工程、县科普事业、承德市见义勇为协会等捐款，并在高寺台小学、承德县咏曼中学设立了“王贵玉教学奖励基金”……

出生在农民之家，回报数万户农民

河北畅达集团有9家子公司，其中有7个公司坐落在乡村，其中80%以上的职工都是当地农民。

5年前，经过反复论证，他多方筹集资金，投资了承德地区另一个有着丰富资源并可持续利用，能带动农民致富的农业产业项目———油松花粉的开发利用。5年多来，企业组织农民采集松花粉，为4万多户的山区农民直接增加收入1300多万元。农民高兴地说：“以前的松花粉都随风飘落大地浪费了，自从畅达集团开发松花粉项目后，我们不用任何投入就可以赚钱了，真是一件大好事！”油松花粉项目就像王贵玉当初设计的那样，不但是畅达集团由资源型向科技产业型转变的成功举措，也是改善环境、利国利民的好项目，真正成了当地农民增收致富的又一新途径。在王贵玉描绘的蓝图上，未来三年，松花粉项目每年要带动承德6万多农户增收3000多万元。

几年来，王贵玉带领集团积极参与新农村建设和“乡风文明”建设，捐款资助村民丰富业余文化生活，企业所在地的秧歌队、健身队都得到过他的资助，他还出资200多万元修建了供村民休闲娱乐的滨河公园，新建和修建了多处公厕；出资300多万元配合“村村通”工程修路架桥，出资进行冶金园环境建设，在高寺台镇街道安装了路灯；每年都与当地政府共同组织“送温暖”活动，发慰问金，捐赠大米、食油和猪肉……

王贵玉还选定承德县偏远的贫困山区刘杖子乡窄道沟村作为集团的扶贫点，帮助他们建起了小学校舍和村部办公室，每年王总都带领有关人员前去看望村民和孩子们几次，送去米、面、油、现金，到生病的孤寡老人家问寒问暖，那份发自内心的关爱，令在场的人无不为之感动。

善待员工，获评“AAA级劳动关系和谐企业”

承德县天成印刷器材有限公司是由城镇集体改制的股份制企业，由于资金及体制等方面因素，扩建后陷于困境，企业停产放假。当地政府找到王贵玉后希望他能给予支持，而这个项目可以说与畅达的主业没有什么关联，更何况还要面对那些企业历史包袱？风险是存在的，对此王贵玉甚是了解，但企业家的责任心与使命感使他没有犹豫不决，他迅速出资控股予以重组，不仅解决了原公司46名退休职工的医疗保障问题，还置换了49名职工的身份，使50名下岗职工实现了再就业，更使这个濒于破产的企业迅速恢复了正常生产。

王贵玉关心善待员工，与员工签订并认真履行劳动合同，规范劳动用工行为；按时足额支付工资，保证员工每年工资平均增长20%以上；参加职工及农村养老保险、工伤保险和失业保险；改善员工的生产、生活条件，走访慰问生活困难、有伤病的员工，逢年过节组织文化娱乐活动，为员工发放福利用品，每年组织员工外出旅游考察参观学习……员工们说：“在畅达集团时时处处能感受到家一般的温暖，我们在这里找到了归属，王总不是亲人却胜似亲人。”和谐的劳动关系让公司被市劳动局、总工会、企协评为“AAA级劳动关系和谐企业”。

几年来，王贵玉被授予省级十大杰出青年企业家、市十大杰出青年、先进民营企业家、支持承德市见义勇为事业特别贡献奖、优秀企业家、优秀共产党员、捐资助学先进个人等多项荣誉称号。并先后担任全国青联委员、河北省企业联合会副会长、省企业家协会副会长、省工商联副主席、省青年商会副会长、省青年联合会常委等职务。

王贵玉聚财有道，散财也有道。他说：钱只有用到该用的地方才有意义。他烟酒不沾，不讲究吃喝，生活俭朴，但在社会公益事业上却能够一掷千金。他多次为“希望工程”、省青少年发展基金会和市、县、村小学捐资助教，改善办学条件，资助贫困大学生；仅在团市委希望工程设立的“畅达基金”，每年捐款就不少于50万元，用于资助困难家庭的学生继续学业、资助学校的设施建设、修桥筑路、救灾、治污绿化以及对孤、寡、病、残等确需救助的社会弱势群体，此外他还向省服务青少年月捐款20万元。

他经常说：“企业小的时候，是自己的；企业大了，就是社会的、国家的、人民的，为员工和社会公益服务，回馈社会是畅达人的责任”。