“亿洋”的天空

他是一位民营企业家，更是一位充满爱心和正气的“军人”“亿洋”的天空

电石炉生产现场

现年42岁的乌海市亿洋冶炼有限责任公司董事长吴翰东靠着“诚信乃成功之本”的信念和勤学苦干、求实创新的发展思路，成为当地创业致富的领头人。

消防兵

1986年，吴翰东怀着梦想与希望参军入伍，成为一名光荣的消防兵，入伍期间多次受到部队表彰，1989年12月退伍后在乌海市乌达交警大队工作。他把在部队中的优良作风带到工作、生活中，认真带头学理论、学专业，不断提高自身的政治理论水平和科学技能，表现出了政治素质好、表率作用突出、工作作风扎实严谨等诸多优良品质，屡次受到上级的表扬。而或许正是这些在部队与公安系统所锤炼出的良好表现，为他以后的成功和发展奠定了良好的基础。

时间来到1992年，为了减轻社会的就业压力和充分实现自身价值，吴翰东毅然辞去良好的公务员工作，走上了一条艰苦的自主创业之路。其间，为了更好地发展并不断完善提高自我水平，他不怕困难与挫折，刻苦学习与实践。在完成了原始积累之后，他没有停止发展的脚步，而是于2004年以独特的眼光在乌达工业园区成功收购了乌海市亿洋冶炼有限责任公司，并在此之后，凭借着自身在创业过程中积累的优势，紧紧抓住市场机遇，不断使公司发展壮大。

2008年是吴翰东创业发展的又一次重大飞跃。这一年他再次以一个企业家特有的敏锐成功收购了一家电石产品深加工企业———乌海市益通化工有限责任公司，直接拥有了石灰氮、双氰胺各两条生产线，使得亿洋冶炼不仅在短期内延伸了自己的产品产业链，更走上了国家倡导的循环经济可持续发展之路。

目前，他所创建的亿洋公司拥有固定资产5000多万元，厂区占地8万平方米，职工260多人，年产值可达2亿多元，实现利税近千万元。而乌海市益通化工有限责任公司则拥有固定资产5000多万元，厂区占地面积35万平方米，职工500多人。

守业

从企业创立之初，吴翰东给自己立下了经营之道：做一个诚实守信的人，做一个懂得感恩的人，成就一个诚实守信的企业。

回首艰难的创业历程，吴翰东常常思考如何守业，怎样才能让企业健康长久发展。在他眼里，守业或许比创业更难，而为了“守”住并发展这样一份“业”，则必须用科学的头脑管理企业。于是，自2008年起他多次赴上海、湖北、陕西、西安等十几个省市学习考查，并参加了北京清华大学民营企业家（EMBA）研究生进修班。他建立起了一套科学的人性化管理模式，用诚信和完善的售后服务赢得了客户和厂家的信赖。

随着企业规模的不断扩大，加强企业内部管理、增强企业激励机制又成为他工作的一个新重点。为此公司制定了岗位责任制，从销售到生产、从供应到财务，都由部门负责人和班组长层层签订岗位目标责任书，实行月检查、季小结、年总结；制定了鼓励职工为企业发展出点子、提建议的工作机制，增强职工的集体意识和主体意识；制定了表彰先进集体和先进个人制度，并给予奖励；为提高职工技术素质，公司对新进厂的职工进行岗前培训，对特殊岗位实施每月考试，对关键岗位采取带薪外派专业培训。所有这些措施，有效地提高了广大职工的积极性和创造性，其强大的核心竞争力，使企业走上了稳步快速发展的快车道。

人性管理

职工是企业发展的根本，充分调动好职工的积极性，企业和职工都会从中受益。建厂之初，亿洋冶炼就建立了工会组织，通过工会这条纽带，健全制度，规范用工，推动企业发展，增加职工收益，使全体职工同享企业发展带来的好处。

在工作中，他们一是确定每年为职工增加10%以上的工资，并坚持按时足额发放。通过为职工缴纳社会养老保险，解除工人的后顾之忧。二是依法用工，与职工签订劳动合同、集体合同，对关系到职工切身利益的重大事项，及时同工会协商解决，为职工创造一个和谐的工作环境。三是不断改善员工的办公和生活环境，2008年投资300多万元建起办公楼和宿舍楼，实行公寓化管理。多年来，公司安置企业下岗职工100多人，捐助社会、帮助困难职工、困难学生累计达十多万元。

吴翰东尊重员工、信任员工，为了更好地发挥员工作用，他在其管理的2个企业中均建立了党团和工会组织。他积极响应地区创建和谐企业的倡议，进一步规范了企业行为，依法维护好员工的各项合法权益，有效地激发了员工的积极性和创造性，促进了企业的蓬勃发展和劳动关系的和谐稳定，实现了企业利润和员工收益双提高。他关心员工、善待员工。保障每位员工的工资报酬，遇到年节外地员工不能回家，他就组织大家吃团圆饭，让这些外地青年感到家一般的温暖。他爱护员工，为他们提供更多发展的机会，并使之得以不断提高其自身素质和专业技能。他始终不渝地抓好理论学习、岗位安全培训和文化陶冶，并在企业中广泛开展各类活动，开拓员工的视野，丰富员工的生活。

可以说，亿洋冶炼和益通化工的发展，带动了整个乌达区的就业，在一定程度上解决了政府就业难的问题。为此，他经常与就业局、街道办事处联系帮扶、救助困难人员，为他们提供就业岗位并常送去企业的一份温暖。他多次以企业党支部、工会的名义出资、出物帮助困难职工家庭、残疾人等弱势群体，经常参与福利事业、公益事业。在他心里，“帮助困难群体是他回报社会的直接途径”。为此他说：“做善事是我们做人的本能，帮助别人是我的快乐，这些是我应该服务于广大职工的，没有他们的付出，就没有企业的发展。”

而对于退伍军人，当兵出身的吴翰东更是对他们有着天生的偏好。他认为，军人的执行力强，做起事来雷厉风行，这些优良的品质在社会上更加难得，因此在公司走上正轨后，他先后接纳了十几位退伍战友，并均给他们安排了合适的工作岗位。

在吴翰东的带领下，乌海市亿洋冶炼有限责任公司由小到大、由弱到强创造了飞跃发展的企业传奇。