全国企业文化年会在京召开

全国企业文化年会在京召开

（上接第一版）

黄丹华在年会上做开幕致辞时建议从4个方面着手推进企业文化建设：一要不断深化价值体系建设，准确把握文化管理的本质要求和鲜明特征；二要加强价值体系转化，充分发挥价值体系在引导战略、引领管理、凝聚力量、塑造品牌中的导向功能；三要始终保持企业价值体系的延续性、时代性和个性，持续增强企业文化的驱动力；四要把责任理念作为企业价值体系的重要内容，迎接全球化时代对中国企业的新挑战。

尹援平在会上宣布：中国中信集团公司等60家企业获“2010—2011年度全国企业文化优秀成果”，中国冶金科工集团有限公司等40家企业获“2010—2011年度全国企业文化优秀案例”，《“硬道理”到“软实力”》等22篇来自企业的论文被评定为“2010—2011年度全国企业文化优秀论文”，新兴际华集团有限公司党委书记姜国钧等20人获“2010—2011年度全国企业文化突出贡献人物”荣誉称号。

联想控股有限公司董事长柳传志做了专题报告，中国中信集团总经理田国立、大连万达集团董事长王健林、新兴际华集团董事长刘明忠、天津港集团董事长于汝民在年会上发表了演讲，中国政法大学教授林乾、北京大学高级人文学院院长杜维明分别作了题为《企业伦理的“顾”与“盼”》、《新儒学与中华文明复兴》的专家报告。

中国企联从2002年起开始主办全国企业文化年会，研究企业文化领域前沿问题，产生了广泛的社会影响，发挥了重要的示范导向作用。来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共400多人参加了本次年会。与会代表围绕“实现从文化建设到文化管理的跨越”、“加强文化建设，避免道德缺失”、“包容性增长与‘社会企业’探索”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设问题，并对北京奔驰的企业文化建设进行了实地考察和互动交流。