刘明忠：文化融合提升竞争力

刘明忠：文化融合提升竞争力

刘明忠

“文化融合促进了集团的融合，提升了企业的凝聚力和竞争力，也巩固和拓展了集团核心产品的竞争优势。”新兴际华集团有限公司董事长刘明忠7月17日在2011年全国企业文化年会上演讲时表示，用文化因子把集团上下链接成一个统一整体，达到了“1+N=1”的效果。

新兴际华集团由78家企事业单位打包组建而成，此后又并购重组了20多家企业，企业跨行业幅度非常大，如何把如此复杂的成员企业凝聚成一个整体，成为摆在新兴际华人面前的一道难题。

刘明忠说：“我们坚信因融而强，用企业文化来重塑企业价值，用‘同创共享、同心致远’的融合文化来驱动企业融合。”

据介绍，在企业发展的每个阶段，新兴际华集团都用共同的目标来实现同创共享，人企共进；与此同时，兼容并蓄，用共同价值凝聚人，将文化融合与战略规划、资产优化、业务调整、管理整合同步推进、同步实施，兼容并蓄成员企业优秀基因，提炼打造集团共同价值。

在将不同企业文化融合后，如何利用文化价值体系促进企业发展，成为新兴际华集团下一道发展难题。

刘明忠此次开出的“药方”是坚信因新而兴，用“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念支撑企业发展。

刘明忠说：“我们基于自身实际、遵循发展规律，提炼形成了‘在学习中成长，在创新中发展’的核心理念，使其成为一种思维方式和行为模式，一个核心文化特征，影响、带动和营造了‘人人学习、事事创新’的氛围。”