田国立：文化建设是不竭动力

田国立：文化建设是不竭动力

田国立

中信集团副董事长、总经理田国立7月17日在2011年全国企业文化年会上演讲时表示，中信集团32年不断探索和发展的实践证明，中信企业文化是中信集团最宝贵的无形资产和精神财富，对于引领集团的改革、创新、整合、发展，不断增强集团的核心竞争力发挥了重要作用。

田国立认为，大力加强企业文化建设，能以变革创新的文化理念支持企业发展方式的转变，对一个企业的发展看起来作用并不是最直接，但却是最持久的决定因素。

田国立表示，近年来，为了更好地适应企业国际化的发展趋势和在更大范围、更深层次上参与国际竞争的要求，中信集团通过大力推进企业文化建设，将企业文化纳入企业发展战略，建立起领导提倡推动、职能部门具体抓落实、员工广泛参与的机制；形成了以“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”为核心价值理念，包括中信风格和中信集团发展使命、目标愿景在内的中信集团企业文化体系；构建起企业文化宣传教育的载体和平台；打造了一批具有中信特色的企业文化资源。

田国立认为，企业文化极大地激发了企业的创新活力，通过发扬开拓创新精神，中信集团在诸多领域进行了一系列卓有成效的探索，创造了国内多个“第一”和“首例”。

与此同时，企业文化有效地促进了集团综合优势和整体协同效应的提升，形成了导向明确的新型价值管理模式，使中信集团产生了高度的凝聚力和向心力，形成了中信集团独特的竞争优势。

田国立说：“企业文化还有效地增强了中信人的社会责任感和奉献精神，切实履行了国有企业的经济、政治和社会责任。”

谈及未来的企业文化建设，田国立说，中信集团将结合整体改制等一系列重大战略步骤的实施，进一步提升企业文化建设水平，使企业文化在探索建立综合性企业集团经营管理模式中发挥更大作用，全面提升企业的核心竞争力。