他们，柔和地承接家族财富

放大那来自遥远的显贵光华他们，柔和地承接家族财富

刘畅学习父辈“不服输”

郑志刚回报祖先以功德

贾樟柯“不要太差”

东方神韵是灵魂

14岁去美国求学，首选专业是东亚文学。郑志刚把新世界和周大福赋予了既温和内敛又时尚高贵的内涵。

关于香港企业家后代是否能够继承家族产业的话题，一直早于内地就成为了热点。

当北京出现新东安、新世界、太谷以及以蓝色港湾等典型港式商业文化业态时，人们议论的焦点更离不开香港富二代———企业家。

一个博客吸引了人们的眼球：由于家庭浓厚的商业氛围使得我永远都摆脱不了“郑裕彤长孙”头衔，所以我14岁去美国求学，首选专业是东亚文学。我认为经营商业必须先懂人文环境和社会环境，要在大学期间充分体会人文内涵，领悟我们生存的社会，这都是日后作为一名企业管理者所必备的素质。

郑志刚，香港新世界主席郑家纯的儿子，5年前以荣誉成绩毕业于美国哈佛大学。如今，引领集团的庞大品牌零售业务活跃在两地，希望为家族企业带来创新与变革。

当新世界在2007年成功上市之后，郑志刚真的为“富二代”树立了新榜样。

“守成者的东西我不做。跟他们学智慧、学经验,但要创造性延续和壮大家族的光华。”这是600亿产业的继承人、“小黑马”、“工作狂”对员工们说的心里话。

把艺术、人文、自然、商业融合在一起的“北京K11环保体验馆”属于低碳环保、减少资源消耗的建筑，刚刚获得掌声，郑志刚又带着“K11都市农庄”出现在武汉。

“看问题有世界视角、当商人还有难得的人文情怀、实践中找到了健康的企业家基因，加上对东方文化的特别钟情。”这是他爷爷对他的评价。

在更多人看来，企业家郑志刚的价值不仅在于他创造了价值连城的珠宝品牌、新商业地产业态，而且在整个商业活动中凸显出东方文化灵魂、东方美学元素、东方皇家气质。并将个人的文化修养、责任特质融入家族的财富积累中，向世界积极乐观地传达东方个性、东方态度、东方精神、东方古老文化。

事实上，已经有很多电影商开始盯住这个“东方管理者”的“美国眼光”。他们看到了这个年轻企业家身上所具备的“中西合璧的美学思想”给一代人带来的深刻影响：东方家族的商业传统经现代人的人文情怀演绎，可以轻松地实现“财富积累和商业文明的进步”。

家族优势历来都是把双刃剑，既可以让人开辟一个充满选择的世界，也可以因为压力严重地限制人的选择。富家子弟读书多选择世界名校，但大多都离不开商业学科，读文学、历史、哲学的少之又少。

习惯研究东方传统管理模式的郑志刚，创业时跟爷爷提出一个条件：自由加创新。他承认自己不是文学家，但是愿意做一个“把稀缺的商业智慧在身上显出人性光芒”的企业家。

郑志刚在博客上讲了一个细节：美国读书多年，特别习惯校园的“钟声”代替着上下课的铃声。每一点滴的信息源都让自己我感受到遥远的家族用目光关注自己。

正是有着宗教般的理性基因牵引，西方的生活情趣才没有打乱他东方式的商业审美。通过多年的努力，郑志刚把周大福这个珠宝品牌赋予了既温和内敛又时尚高贵的内涵。依此内涵的扩展，他实现了很多“东方式服务社会”的美好愿望，让古老家族的产业灵魂增添了属于21世纪的商业文化风情。

“用东方美学改变生活的艺术”就是“小黑马”对家族企业财富价值的新解释。

呼吸着家族的“镇定”

贾樟柯是晋商的后代，家族企业是很大的药厂、医院。他不屑于敬重那些说自己不懂得商业运作的导演。

作为一个商人、投资者，贾樟柯的语录是“迷茫的时刻，呼吸着先贤的嘱咐可以镇定”。

日前，为了解释自己怎么成了企业家的事实，贾樟柯在博客上写到：我是晋商的后代，家族企业是很大的药厂、医院。爷爷是著名外科医生。但是我一直以来的梦想就是摆脱药房，当一个爬上彼岸的电影导演。我从来没想过自己缺钱花，事实上也一直有投资商追着我。但是，我的体面是来自先人的嘱托：不要太差！

是的，安身立命的体面他早就懂。这属于“血管里流淌着道德的血”的基因带来的幸运。扩张这种幸运是他“弘扬家族企业文化”的惟一方式。

不可否认，上亿财富的家族力量使贾樟柯的激情“演绎”出了15部电影。国外发行权带来的财富，使得他的艺术理想一直挺拔向上，直到4年前电影《三峡好人》大获成功。

此时，公司的诞生可以看做是他商业运作的开始，其实也是他艺术理想的运作。当年把他的电影打入“地下冷宫”的领导不得不承认“他是中国真正的商业电影操作者、成功者”。当植入广告在中国大受责难的日子，他已经把房地产最大的植入广告带到了戛纳。

日前，令贾樟柯激动不已的是，他感受到自己身体里流淌着的“道德的血液”在喷涌，他承认自己刚刚读懂中国钢铁工人的灵魂。为此，他要投资上亿元拍产业钢铁工人的电影。商人要讲效益，但企业家还要讲社会效益。他相信自己会把两个效益结合起来，让更多的艺术家和企业家共赴这场“文化投资盛宴”。

专业人士认为：有了电影《世界》在国际市场的成功运作，贾樟柯更加明确要与世界各国优秀投资者合作，给中国电影带来新的商业革命。

同样在2011年6月的一个日子，今典集团董事长张全宝也宣布正式进军中国电影市场。一样的情怀，不一样的商业运作。

贾樟柯不忘家族传统：低调做人，高调做事。温良不与人争长短，节俭但要有安身立命的体面。富甲一方，担当社会责任。

一样的目光，来自先贤的注视。

一样的关注，来自家族的呼吸。

很多金融家表示，在和贾樟柯的商业合作中，学会了把知识巧妙而细腻地融入企业管理中。

贾樟柯认为，商业运作是可以很艺术的，他不屑于敬重那些说自己不懂得商业运作的导演。他常常骄傲自己28岁就靠拍电影赚来了第一个500万。

当了企业家的贾樟柯，不仅投资自己的电影，也开始投资别人的作品。他要探讨出一条新的商业模式，可以把中国文化产业链拉长，可以带动很多人就业。

助力家族“攻城拔寨”

2006年就以身价20多亿进入内地女富豪十强的刘畅：无论拥有多少财富，都不会忘记父亲20岁前没鞋子穿的贫穷。

中国民营企业的交接班话题之所以敏感，是因为它牵扯到“财富”的交接。财富的交接也是控制权的交接。在中国目前遗产税尚未开征的情况下，这个棘手的问题已经摆在了很多企业家面前。

尤其是2011年2月开始演绎的真功夫企业夺权事件，让民营企业家们再次感受到“接班人”的急迫性和严酷性。

民营企业家让谁来接班？谁又能够有能力并愿意接这个班？这道题的难度一点都不低于企业家经历过的各种商业风险考题。

“风险交接”过程中，记者虽然听到很多“小丫抗大旗”的故事，但是，当这个故事的主角被证实是刘永好时，还是惊讶不小。

刘畅是一个很普通的女孩名字。但是刘畅很小的时候就表示“我要像李嘉诚那样投资”。因为刘畅知道，这个世界上最能够欣赏出她价值的人一定是她的父亲，企业家刘永好。

记者在《好女早当家》一书的公共网站上读到了刘畅的心得：我16岁到美国求学，就选择未来继承父业。在中国有点不可思议。如今身价20多个亿的我是一个小小企业家。但是，我喜欢金融业，喜欢资本运作。这样可以发挥自己的特长，为家族财富争光。无论拥有多少财富，都不会忘记父亲20岁前没鞋子穿的贫穷。

从事实看，刘永好一直“呵护”着女儿在中国商业市场的形象。“2012年前刘畅不接受任何采访，10年时间她更加成熟”是家族内部的“约定”。

所以，当2006年刘畅的名字出现在胡润“内地女富豪十强榜单”时，她也严格奉行这个“约定”，没有发出一点声音，优雅地保持着矜持与神秘。

少壮派的特点，让长辈企业家感受到了“黑马”精神。刘畅愿意采取长效机制来高度重视并支持农业合作社和协会在生产组织方面的作用。这样的觉醒和行动让父亲刘永好真切感到了，“接班人”的智慧和力量是不会辜负家族重望的。

如何把“练兵场”发展成“百年老店”是刘畅的光荣使命。在完成使命的过程中，刘畅还要把“企业家爸爸的符号”去掉，切实地为员工做好领导者。

刘永好没有正式谈过企业“接班人”的话题，但是他的行动已经证明“女孩子一样可以在父辈的帮助下走向经济舞台，实现更大的人生价值”。

这样的榜样有台湾“经营之神”王永庆。他女儿王雪红以“凡事不惧权威”的态度征服了父亲，走出了一条与其父亲完全不同的商业之路，成为新一代“台湾首富”。

我们相信基因，敬重基因。但我们更相信商业智慧带来的文化沉淀，同时敬重老一辈企业家给予年轻人的“自由和创新”。