桃园矿构建“136”班组建设新模式
来源：中国企业报
桃园矿构建“136”班组建设新模式
为激发班组活力，提高班组战斗力，淮北矿业桃园矿把2011年定为“班组建设年”。围绕“1个中心”，整章建制，夯实组织基础。成立班组建设工作指导委员会。抓好强化培训、提高待遇、严格考评“3项工作”，打造“标杆班组长”。同时，落实“6项制度”，精细班组过程管理。“班组建设年”有效提高了一线工人的工作积极性。（孔军郝玲）
2011年5月20日 星期五 返回版面目录
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桃园矿构建“136”班组建设新模式
为激发班组活力，提高班组战斗力，淮北矿业桃园矿把2011年定为“班组建设年”。围绕“1个中心”，整章建制，夯实组织基础。成立班组建设工作指导委员会。抓好强化培训、提高待遇、严格考评“3项工作”，打造“标杆班组长”。同时，落实“6项制度”，精细班组过程管理。“班组建设年”有效提高了一线工人的工作积极性。（孔军郝玲）
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