企业家“劳模”：
时代符号VS人本情怀

企业家“劳模”：时代符号VS人本情怀

全国劳动模范张瑞敏

全国“五一”劳动奖章获得者王健林

劳模是最具中国味道的名词之一。每年的五一劳动节充满了中国特色的鲜花和掌声。

全国劳动模范、“五一”劳动奖章，这是属于中国劳动者的最高荣誉，承载了时代的重量，也寄托着公众的景仰。近日，２０１１年全国“五一”劳动奖章获得者名单揭晓，96位企业负责人赫然在目，其中包括36位民营企业家。

处于社会中坚阶层的企业家们从不缺少时尚光鲜的头衔，但这份属于劳动者的最高荣誉仍显得意义非凡。在荣誉的光环下，公众看到的是时代符号下企业家极具亲和力的人本情怀。

当选全国劳模的企业家要具有高度的公民意识，不仅仅在为社会创造财富，更要创造社会价值———2005年全国劳动模范许家印懂感恩

4月22日，一位上海学者承诺对其微博转发一次即捐出一元善款给药家鑫案受害者家属，引来网友热烈回应。数小时之后，一位不愿透露姓名的好心人通过朋友表示愿意捐出10万元为这位学者的头脑冲动买3个小时的单。

这位慷慨的匿名人士身份很快得以证实，他就是河南飘安集团董事局主席王继勇。而在不久之前，他刚捐了一亿元给中国妇联，成立了“母婴健康爱心救助飘安基金”。该基金要做的事是组建母婴流动爱心车队服务于祖国各地的孕妇及新生儿，为他们提供相关的医疗保障。

王继勇是2003年全国“五一”劳动奖章获得者，他的慈善之路要比这份荣誉来得更早。

2002年，全国“五一”劳动奖章获得者中首次出现了民营企业家的身影。3年之后的2005年，33位民营企业家首次入选全国劳动模范。欢庆“五一”的人群中，公众看到了佩戴劳模勋章的“老板们”。在由此引发的关于劳动者新定义的热烈讨论中，让公众觉得最直接的是企业家的其中一种社会奉献———感恩与慈善。

2002年，首次获得全国“五一”劳动奖章的4位民营企业家中，包括现任汇源果汁集团有限公司董事长朱新礼。这位1992年下海的企业家，在历经商海的惊涛骇浪之后，觉得最有价值的事是做慈善。

“你要有爱心，你才能成为一个企业家，当企业发展到一定的规模后，要更多地去做一些捐赠活动、慈善活动。”朱新礼说。

2009年8月27日，朱新礼和壹基金创始人李连杰站在了一起，共同启动慈善项目的战略合作，除向壹基金一次性捐助100万元善款外，消费者每购买一瓶汇源某系列商品，将会有一元钱以汇源代捐的形式捐赠给壹基金，而所有善款都将用于双方共同关注的儿童、教育等领域。

同年，与朱新礼一起荣获全国“五一”劳动奖章的浙江奥康集团有限公司董事长王振滔常说，快乐是最重要的。对于他而言，慈善事业正是快乐之源。“我有两个事业，一个是奥康，一个是慈善。这是一个幸福的事业。”

2005年，王振滔出资2000万元成立了第一个个人非公募基金会。王振滔的慈善基金会帮全国各地许多大学生圆了上大学的梦。

26岁到深圳打工的农村青年陈华瑞，22年之后，创办了深圳畅鸿塑胶制品有限公司的他，以企业家的身份当选2010年全国劳动模范。

从一贫如洗的农民工到成功的企业家，陈华瑞的内心从未远离过去的自己。1988年初到深圳的陈华瑞，除了挣钱之外的理想就是在这陌生的城市有个家。如今，他实现了更多人的理想———将公司变成了员工们的“家”。多年来，陈华瑞为家乡修路、建桥，捐资筹建老年康乐中心，做了很多实事。

“我们都是农民的儿子，我们绝不忘本。”陈华瑞说。

2011年全国“五一”劳动奖章获得者、光明乳业股份有限公司总裁郭本恒，有一个心愿是让1200万弱视病童重见“光明”。在看到需要救助的弱视儿童时，郭本恒觉得“眼泪快流出来了”。早在三年前，这项旨在救助弱势儿童的公益行动就已启动。2007年6月，光明乳业与儿童少年基金会共同签署合作协议，成立中国儿童少年基金会儿童弱视专项基金，此基金旨在为患有“弱视”的儿童提供经济上的援助。

“不是说我们的境界就比别人高，也不是为了换回多高的荣誉，而是因为我们知道感恩。”郭本恒说。

2005年首批当选全国劳动模范的恒大集团董事长许家印，很早就有了“穷尽毕生心血将慈善事业进行到底”的理想。在2010年全国两会上，许家印的表现令外界惊讶。这位地产界大佬对房价一字未提，而是在会上大力呼吁改善慈善环境，建立“慈善事业法”。几个月之后，许家印在广东省“扶贫济困日”上捐款1.2亿元，用于广东的扶贫事业。

“当选‘全国劳模’的民营企业家创建的企业具有高度的公民意识。企业不仅仅在为社会创造财富，更要创造社会价值。”许家印说。

从2007年起，许家印连续数年荣获中国慈善领域最高政府奖项———“中华慈善奖”。在4月26日公布的最新2010年度慈善家捐赠排行榜上，许家印以25410万元的捐赠数额排名第八位。而排名第二位的大连万达房地产集团公司董事长王健林则是2008年全国“五一”劳动奖章获得者。他的捐赠数额是10亿元。

在这张榜单上，王健林和许家印的相似点并非只是地产巨子，更在于他们拥有同一份属于劳动者的最高荣誉。

创新精神就是冒险精神，不敢冒风险是不可能有发展的，敢冒险、敢创新、敢闯敢试才有今天———2008年全国“五一”劳动奖章获得者王健林敢冒险

2002年，就在民营企业家为首次入选全国“五一”劳动奖章而鼓舞振奋之时，同年上映的电影《首席执行官》的主人公原型正是一位当时中国知名的企业家全国劳模———张瑞敏。在这部讲述振兴民族工业的主旋律影片中，张瑞敏是没有演出的男一号。影片不仅向国人普及了CEO这个当时的新名词，也让更多的人知道了张瑞敏的敢冒险。

1985年的一天，张瑞敏的一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏当场宣布，要把这些冰箱全部砸掉，并抡起大锤亲手砸了第一锤，这一场景在影片《首席执行官》中得以再现。张瑞敏用锤子砸开了企业发展的桎梏，也用冒险闯出了海尔集团的飞跃之路。

时隔多年，张瑞敏依然在说：“我们不是‘居安思危’，而是‘居危思进’。”

比张瑞敏小5岁的王继勇，年近不惑方始创业。1989年，他辞去乡政府的工作，筹了5万元办厂，要做他压根不懂的医用卫生耗材。王继勇原先放过电影、推销过窗纱，创业对于他来说，既像一部未知结局的冒险电影，也如同被窗纱掩映的景色———迷茫而模糊。

王继勇为学技术四处奔波，但都吃了闭门羹，但他毫不放弃，就在一家厂附近的小旅店住下，每天都往厂里跑。一次，当发着高烧的他踉踉跄跄再次走进厂长办公室时，还没开口就晕倒过去。厂长终于被他感动了，当即答应派技术员帮他建厂。

一年之后，王继勇的医用卫生材料厂生产出了第一批产品，并顺利通过省级鉴定。如今，他的飘安集团已成为集科研开发、生产经营为一体，总资产10亿元，职工5100余人的综合性现代化大型企业。

王继勇的冒险之旅顺利抵达目的地，他也看到了最美最清晰的景色。

王健林从第一桶金就已完全了解冒险的意义。1988年，初入商海的王健林为了让濒临破产的企业“活”下来，接手了当时没人愿意干的棚户区改造项目。王健林的冒险以胜利告终，项目开发成功，万达赚了1000多万。改造后的棚户区变成了大连现在著名的“北京街”，万达从此“玩大”。

“创新精神就是冒险精神，不敢冒风险是不可能有发展的。敢冒险、敢创新、敢闯敢试才有今天。如果因循守旧，如果我胆子小一点，也许就没有今天的万达，也许就没有今天的这一番事业。”王健林说。

在最近的一次“创业大讲堂”公益行动中，面对求教的大学生创业者们，王健林直言：“创业，勇气和胆识最重要。”

以吃饭点菜老三样、生活简朴著称的刘永好，却是个不循规蹈矩的企业家。正是刘永好颠覆传统农业的冒险之举，直接带动了200多万农民走上致富道路。

刘永好另一个著名的冒险是作为民生银行的创建者之一。时值邓小平南巡讲话后，民企快速发展，当时国有银行坏账率很高，负担很重，金融改革停滞。刘永好于是有了新设想：办一家机制创新的银行。不久之后，刘永好在全国政协工商联小组上正式提出了自己的想法。在当时来说，刘永好的想法大胆而冒险。

之后，刘永好与另外40位企业家提交了一份“组建主要由民营企业投资、主要为民营企业服务的商业银行”的提案。刘永好又向全国工商联主席经叔平做了报告，经叔平很赞同，专门给时任国务院副总理的朱镕基写了报告。最终，第一家民营银行———中国民生银行得以批准成立。

2005年，刘永好被评为全国劳动模范，并同时荣获全国“五一”劳动奖章。这位敢于冒险的民企领袖，终于到达劳动者的最高荣誉殿堂。

我认为绿色、低碳是一个企业家，特别是一个优秀企业家必须牢牢记住的，一个没有社会责任的企业是没有眼光的企业———2002年全国“五一”劳动奖章获得者朱新礼爱低碳

4月22日，世界地球日。2011年中国绿色公司年会如期呈现。同往年一样，在地球日这一天，世界听到了来自中国企业家的声音。在他们之中，可以看见全国劳动模范金志国、全国“五一”劳动奖章获得者朱新礼等企业家的身影。

如今，发展低碳经济，推动经济发展由“黑金时代”向以绿色能源、绿色经济为标志的“绿金时代”转变，已成为企业家社会责任的体现。企业“绿不绿”，也会为企业家的奉献值加分。

过去的几年里，2005年全国劳动模范、潍柴动力集团董事长谭旭光最关心的话题是“低碳”，在身为中国内燃机工业协会理事长的谭旭光看来，内燃机既是耗能大户，同时也是实施节能减排最具挖潜空间的产品。他觉得“抓好中国内燃机行业，就是抓住了节能减排的牛鼻子”。

此前，谭旭光已代表中内协向社会发出“绿色制造，和谐发展”的倡议，而潍柴集团也以绿色模范的形象引领中国内燃机行业企业共同承担社会责任。

2009年，谭旭光成为由潍柴集团、山东省汽车工业集团有限公司等几家企业组成的山东重工集团董事长。为适应低碳经济的发展，谭旭光提出了“绿色动力战略”，其中包括自主创新开发一系列以电子控制和电力驱动为主的核心技术，建立起以混合动力技术为特征的产品技术平台，同时进一步加大新能源动力研究。

朱新礼一直致力于汇源果汁集团生态果园的建设。他认为优秀企业家应有绿色意识，因为这是一种社会责任的体现。“我认为绿色、低碳是一个企业家，特别是一个优秀企业家必须牢牢记住的。一个没有社会责任的企业是没有眼光的企业。”朱新礼说。

郭本恒记忆中的2010年，最开心的事是光明乳业赢得了“中国低碳杰出贡献企业”绿色称号。2010年度，光明乳业对全国工厂环保投资共计约1153.40万元，年节能量2711.38吨标准煤，按平均每消费1吨标准煤换算成二氧化碳2.46吨计算，二氧化碳排放减少了约6670吨。“光明乳业一年节约下来的能耗，相当于全世界3秒的排碳量。”这是郭本恒最引以为傲的数字。

2010年全国劳动模范、青岛啤酒董事长金志国是一位“低碳达人”。在他看来，从中国制造到中国创造，就是一种低碳经济模式。

2010年3月，青岛啤酒与中国标准化研究院、中国质量认证中心签订了啤酒行业第一份“低碳研究协议”。有数据表明，2010年青啤公司废弃物综合利用率100%，综合利用价值达158亿元，在青岛啤酒的“低碳”账本上，已经有了实实在在的收益和回报，树立了行业低碳典范，具有模板和样本的意义。“绿金时代，需要将低碳融入企业的血脉。今天的企业家最大的扩张能力是你的责任扩张能力。这种责任的扩张，这种责任的做大才是我们现在企业家真正的胸怀。”金志国说。

相关链接【全国劳动模范】

每5年评选一次，是我国劳动工作者的最高荣誉，由国务院命名表彰。全国劳模是从全国五一劳动奖章获得者及其他优秀劳动者中评选出来的。一般工人系统评劳模，领导评先进工作者，但随着时代变迁，这一传统已经打破。2005年，民营企业家首次获此殊荣。【全国五一劳动奖章】

每年评选一次，是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的先进个人而颁发的荣誉奖章，是中国工人阶级最高奖项之一。其评选对象是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。2002年，民营企业家首次入选。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。