有色行业发展面临六大挑战

有色行业发展面临六大挑战

全球经济发展的不确定性，有色行业竞争的日趋激烈，同行业发展战略的趋同，重复建设等原因造成的产能快速增长以及能源、环境和原料对行业发展的约束力不断加大，等等，使有色行业发展将面临六大挑战。

一是外部竞争压力不断加大。一方面，由于国内冶炼规模的不断扩大，国内国际原料的竞争将更加激烈；另一方面，随着行业集中度的不断提高，矿权交易价格过高，企业获取优质矿权的机会愈加困难。同时，同行业发展呈现百舸争流、千帆竞发的新局面，企业犹如逆水行舟，不进则退，从而给有色企业发展带来了前所未有的挑战和压力。

二是经营风险面临较大考验。从外部看，宏观经济形势复杂变化，不稳定不确定因素难以预料。从内部看，自有资源不足的矛盾短期内难以根本扭转；资产负债率偏高，海外办矿资金需求量大，资金紧张的矛盾难以有效缓解；冶炼加工费处于较低水平，铜价回调风险加大，主营业务盈利能力较弱，企业面临较大的财务风险和经营压力。

三是企业结构性矛盾仍显突出。“两头小、中间大”的产业发展格局尚未根本改变；资源开发从获取矿权到形成产能需要经历较长的周期；铜深加工、精细化工和装备制造尚未形成规模效益，使企业整体经营绩效受到影响。

四是改革改制有待进一步推进。尤其是母子公司体制、法人治理结构和管控模式需要进一步理顺和完善；低效、辅业资产必须加快退出；投资回报意识必须进一步增强；三项制度改革仍需进一步深化。

五是人力资源结构不尽合理。特别是高层次创新人才、技术人才和复合型管理人才缺乏，专业技术人员和核心骨干员工所占比重偏低，育才、引才、聚才、用才的机制不适应企业不断发展的新形势新要求。

六是党建工作有待进一步推进创新。面对有色企业改革发展的新形势新任务、新机遇新挑战，必须进一步探索创新，加快完善党建工作新的运行机制、考核机制、监督机制。